买个事业单位岗位-买事业岗位有什么影响

购买事业岗位意味着你将具有该职位的全部权利和责任，包括但不限于管理、决策和控制。这类行动可能会带来一系列的影响，包括以下几个方面：

1、 财务影响：购买事业岗位需要花费大量的资金，包括职位本身的费用和可能的装修、装备等方面的支出。你还需要斟酌支付员工的工资和其他相干费用。

2、 经营风险：作为业主，你需要对公司的经营状态负责，包括营销策略、财务报表等方面。如果你不能正确地管理和运营公司，那末你的投资可能会遭到损失。

3、 法律风险：购买事业岗位触及到法律问题，如合同签订、税务合规等。如果你没有充分了解这些问题，可能会面临法律风险。

4、 工作压力：作为业主，你需要承当更大的工作压力，由于你需要处理各种不同的事务，如员工招聘、培训、客户服务等。

5. 时间投入：购买事业岗位需要花费大量时间，由于你需要参与公司的平常运营和管理工作。

6、 个人成绩：如果你能够成功地经营事业岗位，那末这会给你带来巨大的成绩感。同时，这也可能会影响你的职业计划和发展方向。

政府购买岗位只能三年吗

政府购买三年相跟没有工作是没有任何区别的，政府购买本来就不会是个正式的工作，是不可能在政府干一辈子的，只可以在政府工作三年时间。所谓政府购买就业岗位，是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府相关部门统一组织，向社会公开通过一定考试考核程序招聘录用工作人员，并由政府核拨相应经费补助。政府购买就业岗位招聘对象是2011年已完成相关学课并取得毕业证书的人员。比如有些政府购买就业岗位招聘原则上一年二次，但要根据机关事业单位缺编实际情况并经市政府同意后组织实施。

4.被聘用人员与用人单位签订劳动合同，单位为其缴纳各项社会保险费，某些地方工资待遇目前应发工资为1700元／月。

其实很多人都以为政府购买的基层三年以后都不发工资了，其实这是误导大家的一个说法。即便是购买基层，以后三年也好，两年也罢了，工资都是按每个月照常发放，即便是中间隔离一个月再发放，都是属于违规的现象。如果出现了隔月发工资，或者说扣工资，拖欠工资的现象，大家都是可以直接拨打人力资源电话投诉的。所以说尽可以放心了。

政府购买服务人员和在编人员的区别。

1、合同主体不同。购买服务人员的劳动合同方并不是事业单位，而

是人力资源公司。他们是人カ资源公司派到单位来提供相关服务的人员，归根结底，还是人力资源公司的人员。而我们的在编人员，签订的是事业单位聘用合同。

2、进入方式不同。购买服务人员的合同方是人力资源公司，招聘工作人员没有很固定的方式，可以通过招聘会等各种方式进行招聘，招聘方式灵活，周期较短。在职在编人员，需要在组织人事部门的统一领导下进行招聘，严格执行逢进必考的原则，通过严格的笔试面试体检政审程序进入单位。

3、承担的责任不同。这一点我们必须认识到，购买服务人员按照规定来说，是承担辅助岗位工作的，虽然在实际工作中，可能承担了一些其他工作，但是他们承担的责任还是比较小的，而且责任也不便于追究。而我们的在职在编人员，有纪检监察部门的监督管理，承担的责任要更大。

法律依据：

《政府购买服务管理办法》

第二十三条 购买主体应当与确定的承接主体签订书面合同，合同约定的服务内容应当符合本办法第九条、第十条的规定。政府购买服务合同应当明确服务的内容、期限、数量、质量、价格，资金结算方式，各方权利义务事项和违约责任等内容。政府购买服务合同应当依法予以公告。

购买事业编制是一种违法行为，不仅会对个人造成严重的法律风险，也会对社会和国家造成不良影响。因此，我不能鼓励或者支持任何形式的购买事业编制的行为。

另外，即使存在某些人愿意出高价购买事业编制的情况，这并不代表这种行为值得推崇或者值得效仿。在职场上，个人的能力和素质是最重要的评判标准，而非拥有一个事业编制。只有通过自己的努力和实力才能获得真正的职业发展和成功。

因此，建议大家遵守相关法律法规和职业道德规范，在职场上勤奋工作、不断学习提升自己，并且以诚信、公正、公平的态度面对各种挑战和机遇。

从极端假设来看，30万买一个事业编制如果是一线城市或者一些发达省份，如北京、上海、广东等地区，可能相对比较高，用这笔钱投资其他行业可能会更划算。但如果是一些经济欠发达地区或者一些不太热门的岗位，可能30万会更有竞争力，因为这种情况下不太容易招聘到合适的人才，所以适当加价也并不算高。总之，购买事业编制不仅需要考虑到价格问题，同时也需要考虑到工作环境、职业发展和待遇等因素。建议您在购买之前，多方了解一下当地的就业市场，参考相应的薪资水平和行业前景，再根据自身情况作出决策。

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以上，就是小编为大家整理的30万买一个事业编制值吗的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。