选调生需要签什么协议-选调生需要签什么

选调生通常为指提拔录用担负地方各级党政机关公务员的人材，而这些人材在提拔录用之前通常都需要签订一份协议，这份协议通常被称为《选调生录取通知书》。这份协议主要包括以下内容：

1、 选调生的职责和权利：这份协议会明确选调生的职责和权利，包括选调生的工作内容、工作地点、工作时间等。

2、 选调生的服务期限：这份协议也会规定选调生的服务期限，即选调生在被录用后需要在某个时间内服务一定的时间。

3、 其他相干条款：这份协议还会包括其他相干的条款，如违约责任、保密义务、福利待遇等。

《选调生录取通知书》是选调生与相干部门之间的一种法律文件，能够保障双方的权利和义务，确保选调生依照协议的规定实行自己的职责和义务。

选调生需要签合同吗？

签约是由你所在的学校与用人单位（组织部）签约，只是针对就业方案而言，是为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。选调生本身是公务员。很好的

最好不要签

01 什么是三方协议

1.三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

2.作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

3.签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。

(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；

(2)毕业生本人填自己的情况，别填错；

(3)寄给用人单位填写、盖章；

(4)返回学校，由学校填写盖章；

(5)协议生效，三方各留一份。

02 三方协议对应届生身份是否有影响

首先需要明确的一点是：应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。

但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考选调生时候，也不算应届生身份了。

03 为何签订三方协议对选调录用有影响

然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力，但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视下，不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为，是会影响录用情况的。

此外，在选调生考试中，面试环节、录用转递档案环节都会涉及到三方协议的签订。

所以，建议同学们在考选调生前，三方协议不要随意签，以免造成不必要的麻烦。而对于已经签约的同学，及时询问自己的导员是否出一份新的三方协议，如果不能请在公告后电话咨询招录单位确认是否可以接受由有实习单位改派的三方协

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第四百六十四条 合同的定义和身份关系协议的法律适用合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。