社区干事是什么编职员-社区干事是什么编职

社区干事是指在社区中负责组织、调和和实行各项工作的人员。他们通常由社区组织或政府机构任命，负责保护社区的秩序和安全，推动社区的发展和改良，提供服务和帮助给社区居民。

社区干事有编制吗

取决于具体的招聘方式和地区政策。

一、社区干事的招聘方式和身份属性

社区干事的招聘方式多种多样，可能是通过公务员考试、事业单位招聘、社区自主招聘等方式进行。不同的招聘方式，决定了社区干事的身份属性和是否有编制。

1.公务员和事业单位招聘的社区干事

如果社区干事是通过公务员考试或事业单位招聘进入的，那么他们通常具有编制。这类招聘通常遵循严格的招聘程序和规定，社区干事享有相应的编制待遇和福利。

1.社区自主招聘的社区干事

社区自主招聘的社区干事，其身份属性和是否有编制则取决于当地的政策和规定。有些地区可能将这类社区干事纳入编制管理，而有些地区则可能将其视为临时聘用人员。

二、社区干事的编制待遇和福利

对于有编制的社区干事，他们通常享有较为稳定的职业前景和较好的福利待遇。这包括相对固定的薪资、社保、公积金等福利待遇，以及可能的晋升机会和职业发展路径。

然而，对于没有编制的社区干事，他们的职业前景和福利待遇则可能较为不确定。这类社区干事可能面临薪资不稳定、福利待遇不足等问题，同时晋升机会和职业发展路径也可能受到限制。

三、社区干事的工作内容和职责

无论社区干事是否有编制，他们的工作内容和职责通常包括社区管理、服务居民、协调矛盾等方面。他们需要积极参与社区建设，为居民提供优质的服务，促进社区和谐稳定。

综上所述：

社区干事是否有编制取决于具体的招聘方式和地区政策。对于有编制的社区干事，他们享有较为稳定的职业前景和较好的福利待遇；对于没有编制的社区干事，则可能面临一定的不确定性和挑战。然而，无论是否有编制，社区干事都应该积极履行自己的职责，为社区的发展和居民的福祉贡献自己的力量。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条规定：

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

社区干部即社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员,不属于公务员编制也不属于事业编制。 社区工作者,是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的,并在以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。