非考评是什么意思啊-非考评是什么意思

"非考评"是一个汉语辞汇，意思是不进行评价或评估。它通经常使用于描写一种情况，其中某种行动、活动或事物没有得到正式的评估或考核。例如，在工作场所中，公司可能会进行员工绩效考核，但是也有可能存在一些任务或项目，这些任务或项目其实不需要进行具体的评价或考核。

创业计划书申报书中“项目完成预期成果”指的是什么

项目完成预期成果指的是该项目完成时候，所实现的经济效益和社会效益。其中经济效益指的是该项目完成后实现的预计销售额、利润额、总产值等数据指标，社会效益则指的是新工艺、新发明、新专利等社会影响。

各类项目计划申报书中，项目完成预期成果都是其中的重要内容之一。创业计划书申报主要目的是为了给创业项目获得融资，是作为创业者是向投资人介绍自己的重要表现形式。

“项目完成的预期成果”这一内容的展现可以更好的介绍该项目的优势，以及其能够带来具体量化的利润、利益指标，可以让投资人明白值得投资的原因，也是为创业项目所要承担的风险、精力、时间、资源、资金等作出的合理的解释和肯定。

扩展资料

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一份出色的创业计划申报书，项目完成预期成果的展示，也需要其他内容作为基础，才能更具有说服力，引得投资者的青睐。

1、关注产品

在创业计划书中，企业家应尽量用简单的词语来描述每件事——商品及其属性的定义对企业家来说是非常明确的，但其他人却不一定清楚它们的含义。制订创业计划书的目的不仅是要出资者相信企业的产品会在世界上产生革命性的影响，同时也要使投资者相信企业有证明该影响的论据。

2、了解市场

创业计划书要给投资者提供企业对目标市场的深入分析和理解。要细致分析经济、地理、职业以及心理等因素对消费者选择购买本企业产品这一行为的影响，以及各个因素所起的作用。

3、展示管理队伍

把一个思想转化为一个成功的风险企业，其关键的因素就是要有一支强有力的管理队伍。在创业计划书中，应首先描述一下整个管理队伍及其职责，然而再分别介绍每位管理人员的特殊才能、特点和造诣，细致描述每个管理者将对公司所做的贡献。

4、出色的计划摘要

创业计划书中的计划摘要也十分重要，必须能让读者有兴趣并渴望得到更多的信息，从而让读者留下长久的印象。

参考资料：

百度百科-创业计划书

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成自我考评和他人考评（客观考核）两个种类。

1，自我考评

自我考评是指让员工对自己的工作业绩进行评价的一种考核方法。自我考评的考评结果一般不计入考评成绩，但它的作用十分重要。

自评是员工对自己的主观认识，它往往与客观的考评结果有所差别。考评人通过自评结果，可以了解员工的真实想法，为考评沟通做了准备。

另外，在自评结果中，考评人可能还会发现一些自己忽略的事情，这有利于更客观的进行考评。

2，他人考评

他人考评是指让其他员工对自己的工作业绩进行评价的一种考核方法。

客观考核是指以客观标准对员工进行的考核评价。此种方法不受考核者主观因素的影响，完全以硬性的客观指标为依据，如直接量化的生产指标和工作指标。

此种方法客观性强，但也有重工作成果，忽视工作行为的局限性。

扩展资料

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员工考核的作用包括4点：

（1）考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用；

（2）为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；

（3）为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件；

（4）有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。

参考资料来源：百度百科-自我考评

参考资料来源：百度百科-客观考核