特岗能干什么工作-特岗能干什么

1. 特岗教师是中央实行的一项重要政策，旨在解决农村地区师资短缺问题，提高农村教师队伍的整体素质。

2、 特岗教师在聘期内，主要负责教育教学和管理工作，并承当与岗位相干的其他工作。在聘期结束后，根据实际情况可以留任或推荐到其他学校继续任教。

3、 特岗教师可以在学科教学、管理创新、课题研究等方面发挥重要作用，对增进农村教育发展具有重要意义。

基层特岗能干一辈子吗

首先，基层特岗是可以干一辈子的。基层的特岗岗位是政府通过招聘来招毕业两年内的高校毕业生去到街道和社区进行工作的社会管理岗位。公益性的岗位主要是招收很多大龄的没有就业的人员，比如男的在五十岁，女的在四十岁以上就可以领取失业金了。基层的特岗主要是面向在毕业后的两年内还没有就业的毕业生。公益岗位的补贴是分为岗位补贴和社保补贴两种类型的。用人单位承担员工的工资，而基层特岗的工资是由政府支付，类似于大学生村官。

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基层特岗的培训是由单位为其缴纳培训的费用，进行专业技术的培训，签订协议。如果劳动者违背了服务器的约定，是需要根据双方的约定向用人单位支付违约金的。基层特岗能干一辈子吗

教师有编制和无编制主要在工作收入、发展前景、生活保障和工作稳定性上有区别。

1、工作收入

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴工资、职称工资、教龄工资等组成。由相应的国家财政部门拔款，不用担心工资的发放。而且只要评定某一高级职称后，无论工作干得多少，都一样拿高工资，工资是只升不降。

没有编制的教师工资则由学校发放，干得多、干得好才能拿稍高点的工资，否则，就拿得少，或者直接被解聘。

2、发展前景

有编制的教师可以进行工作调动，想换学校可以适当调换，工作能力强的，还可以步步升为各级领导。

而无编制的学校教师，往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，往往也无职称，更无职称工资，而且退休后也无退体工资。

3、生活保障

有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。

这些，无编制的老师一般没有，有些学校虽然也给老师在保险，但没那么全。而且住房公积金，有编制的教师有，无编制的教师有些地方是没有的。

4、工作稳定性

有了编制基本就能干到退休，只要不出重大的纰漏，裁员辞退几乎不太可能发生。如果没有编制那

真的是朝不保夕，什么时候不需要你了,直接不续签就行,甚至还有可能直接辞退。毕竟你没有编

制就不算是自己人，待遇要差-截，工作强度还要更高,生活自然就比别人更辛苦。

以上内容参考：

百度百科—教师编制