国泰君安笔试难吗-国泰君安笔试考什么

国泰君安是一家证券公司，其招聘考试通常包括以下几个部份：专业知识测试、面试和性情测试。专业知识测试主要考察应聘者的金融知识和分析能力，通常会触及股票、债券、期货、外汇等金融市场知识和投资策略、风险控制等方面的内容。面试则主要是对求职者进行更深入的了解，包括其专业背景、工作经验、解决问题的能力等方面。性情测试则是通过一些题目来评估应聘者的性情特点，如领导力、团队合作精神、决策能力和情绪稳定性等。

这是怎么回事？今天去国泰君安面试了

学历、专业的资格证书是硬性条件，但这并不说你有了这个就可以做理财顾问、投资顾问、分析师学员。投顾等是对综合能力要求非常强的职位，至少要具备营销能力、分析能力、专业知识能力、表达能力等，在这个行业没有个二三年的沉淀是做不好这些专业性要求很高的职位的。

其实很多证券公司明知在外面招不到符合条件的人才，但却仍然把这些职位挂上去。其目的之一是抱抱试试看的想法，也许有这样合适的人才呢？之二是丰富招聘的职位线，让招聘的岗位不显得单调。很多应聘者其实跟本就分不清投顾和营销人员工作岗位的区别。在通知应聘者来面试后，HR会建议其从营销做起，营销做好了，综合能力上来了，就可以转成投顾岗。这样也会吸引一部人投投顾简历的人做营销岗位。