公安改革新工资什么时候发-公安改革新工资什么

2018年4月9日，人力资源和社会保障部、中央组织部等九部门联合发布《关于规范公安机关执法勤务警员职务序列设置的意见》。意见提出，规范公安机关执法勤务警员职务序列，确保人民警察职级序列清晰、管理科学，实现警察队伍职务职级并行。实行职务职级制度后，警察的薪酬待遇将有所提高。具体办法正在研究制定中。

公安改革警务辅助人员有什么待遇？

以苏州市为例

警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。

附：薪酬待遇简要情况

1、新招录人员待遇：外勤类：2300元/月;内勤类：2100元/月(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。

2、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升;

3、按国家规定享受节日加班费、高温补贴;

4、年度加班、绩效考核奖以市政府下发文件为准。

扩展资料

目前关于辅警没有国家层面的立法，但多数地方法规和规章将辅警权限和职责归纳为：

公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：

（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动；

（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；

（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；

（五）专业技术、后勤等警务保障活动；

（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。

参考资料：

百度百科-辅警

法律分析：建立单独的警察工资制度，落实中央关于警察工资待遇高于地方略低于部队的要求。

法律依据：《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》 根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理，等等。