岗位分析的要素有哪些内容-岗位分析的要素有哪些

岗位分析包括以下几个要素：（1）明确岗位职责，即肯定该岗位需要完成的任务和工作内容；（2）肯定岗位所需的能力和技能要求，和相干的知识背景；（3）肯定岗位的工作环境、工作时间、劳动强度等；（4）肯定岗位的提升通道和职业发展路径。通过以上内容几个方面的分析，可以全面地了解和掌握一个岗位的相干信息，从而更好地为员工提供服务。

工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素

工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即职位任职者、职责与权限、环境、激励与约束机制逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。

工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程。