乡政府有哪些职位级别高-乡政府有哪些职位级别

乡政府的职位级别一般有乡长、副乡长、科员、办事员等。其中，乡长是乡政府的行政负责人，负责全面工作；副乡长协助乡长工作，并在乡长不在时期理其职务；科员和办事员则具体履行乡政府的工作任务。每一个级别的职位都有相应的职责和权利，且需要经过严格的人选提拔和任命程序。

正科级乡镇，哪些职务是正科级，哪些是副科级，各所所长又是什么级别？谢谢！详细一点。

乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员。

乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员。

乡镇派出所所长一般属于副科级。如果是重点镇，派出所长可能会超标准配备，所长可以为正科级职务。

地方派出所级别有高有低，一般的县区下属的乡镇派出所只为副科级或者股所级，派出所所长（高配副科），所长的最低警衔是二级警司，最高警衔根据警龄等其他因素来授予。

1、级别介绍：

正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇党委书记等。

副科级：是中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长、乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长、中共县、县级市、市辖区纪委室主任。

2、薪金待遇：

行政机关的副科级干部，调动到事业单位去任副科级干部，就不再算是公务员。身份变了，薪酬也不能按公务员序列的套。事业单位人员统称为职工，薪酬根据事业单位的职务和个人的专业技术职务（职称）来分配；行政机关人员统称为公务员，薪酬按行政职务、等级断定薪酬等级。二者单位性质不同，人员身份不同，非一个序列，因此不能够参照套薪酬，契合。要区别等级和职务。副科级是等级，单位里边满足一定条件能有很多人，但副科长岗位仅数人，需求竞争上岗。

科级是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，军队相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇没有固定的标准，各个地区，各个单位都不相同。

3、 国家公务员职务与级别对应关系如下：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。

乡政府一般有如下职位：

乡长、书记、副乡长、武装部长、宣传干事、计生干事、

党政办、征地拆迁、新农村建设、扶贫、招商引资

国土所、财政所、规划所、林管站

一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级。

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。

乡镇机构改革内容

三类乡镇设置党政机构4个，撤销公共事务管理办公室，将其职能整合到“经济社会发展办公室”，加挂“公共卫生工作办公室”。

按照要求，一类乡镇党政机构不超过5个，事业单位不超过6个；二类乡镇党政机构不超过5个，事业单位不超过5个；三类乡镇党政机构不超过4个，事业单位不超过5个。经济发达镇另有规定。

工作地点：在县、乡(镇)等基层工作，由乡(镇)长或主任科员(正副科级干部)领导。