国考可以去什么职位-国考哪些岗位可以辞职

公务员辞职一般需要提早30天提出申请，并且要符合一定的条件，如：因公出国或留学；结婚、怀孕或哺乳期间；家庭成员重病等情况。不同的岗位要求可能会有所不同，建议您查阅相干法律法规或咨询具体的人力资源部门了解更详细的信息。

公务员可以辞职再考吗

公务员辞职后还能再考。公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。

如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

公务员在试用期间是可以申请取消录用的，但取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。

如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对你下次的政审产生不利影响；如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话，再参加国考会有影响，因为国考职位大部分职位都在京，你只有本地职位可选择，外地的都不行，因为档案里有你不适合在外地的理由。

有下列规定情形的，不得提出取消录用申请：

在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

以下情况在国考中不允许报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（4）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；

（5）现役军人、在读的非应届毕业生；

（6）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

在我国，公务员考试分为国考和省考，两种考试不管是哪一种，想成功上岸都不容易，特别是对于国考来说，万人挑一的比例可见竞争之激烈了。根据相关报道，2021年的国考报名人数为157万余人，而预招聘人数却只有3万多人，所以，上岸的难度可想而知了。但你可能不知道的是，有些公务员岗位如果想离职也不是那么容易的。那么，有哪些公务员岗位离职不能想离就离呢？

一、没有满足最低服务年限的岗位

其实只要是参加过公务员考试的朋友应该都知道的，在申请书里有非常明确的规定，公务员岗位是有规定最低服务年限的，比如有部分地区的公务员服务年限是3年或5年。出台这样的规定是因为考虑到公务员工作的特殊性，作为政府工作人员，如果想做就做想不做就可以不做的话，可能会扰乱正常的工作按排和秩序。

二、正在接受审计或调查的工作人员

公务员如果在工作期间，涉及到违法违规的行为，正在或即将接受组织的调查，那么在调查没有结束以前是不会被允许离职的。

三、有重要的公务还没完成

这一点其实不只是公务员，私企里很多都有类似的规定，手里的工作进行到一半没有全部完成时，是不能离职的，但在私企或比较有弹性，只要能做好交接就可以了。而公务员岗位的话，每个人都有各自不同的岗位，所以，自己的工作必须要由自己全部完成，否则中途是不能离职的。

四、涉及机密的特殊职务

这类岗位在公务员里是非常特殊的存在，入职前会有相关的协议，如果强硬要离职的话，还可能会被追究法律责任。这样的岗位最典型的就是国安局。

五、保密期限还没到

和上一个有点类似，有些单位涉及保密制度，而如果你的岗位正好与需要保密的事物有关的话，那么在保密有效期范围内，是不允许离职的。

需要注意的是，这类工职人员就算保密期到了以后成功离职了，那以后也不能再报考公务员了，严重的话有可能还会影响到家人报考公务员。