哪些属事业单位招聘公务员-哪些属事业单位招聘

一般来讲，属于事业单位的招聘是由政府部门、公共部门或企事业单位等组织发起的招聘活动。通常这些组织会通过官方网站、招聘会、报纸广告等方式发布招聘信息。具体哪些单位招聘需要根据您所在地的招聘政策和具体情况来肯定。建议您可以通过当地的招聘网站、政府人力资源和社会保障局官网、相干企业官网上查询具体的招聘信息。

什么是事业单位定向招聘

事业单位定向招聘其实就是事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

在事业单位的考试中，定向招聘通常指的是普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等。

除此以外，定向招聘有三种形式：岗位定向，条件定向，岗位定向和条件均定向。

1.岗位定向

是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

2.条件定向

是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制招聘等招、定向招聘应届大学毕业生等。

以上是什么是事业单位定向招聘的全部解答。

事业单位专项招聘是相对于普通公开招聘而言的，它具有较强的目的性、专业性和针对性，常由专业人士来完成，常常是业务主管，行政工作人员或者是科研学者主持制定。

一、事业单位专项招聘有哪些

1.人才引进。事业单位人才引进也是比较多的一类招聘方式，主要是针对双一流或一本毕业的本科生或硕士生，以及急需紧缺高层次人才的招聘，很多地区考核方式是直接面试，招聘人数比较多，待遇比较丰厚，享有人才补贴（住房、生活、就医、购房、家属就学就业等）。

2.常见的有基层四项服务人员、转业军人、社区工作者、应届毕业生、退役大学生士兵、网格员、扶贫专干、大学生村官、村干部、委培生、退役运动员、随军家属等，考核方式是笔试+面试或者只面试，是为定向人群量身打造，上岸几率比较高。

二、事业单位专项招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准。

5.18周岁以上、35周岁以下，对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求的为准。

6.符合岗位要求的资格条件和工作能力。