国企公司笔试有哪些内容可以考-国企公司笔试有哪些内容

国企公司笔试通常会包括以下几个部份：

1、 公共基础知识：触及法律法规、时事政治、经济学等基础知识。

2、 行业知识：考察应聘者对相干行业的基本概念和知识的了解程度。

3、 英语能力：如果是英语面试，会触及到听力、口语、浏览和写作等方面的能力测试。

4、 专业技能测试：根据应聘职位的不同，可能会触及到相应的专业知识和技术技能的测试。

5. 综合素质评价：除上面数据外，还会考察应聘者的思惟能力、分析问题和解决问题的能力、沟通调和能力和团队协作精神等综合素质。

国企笔试一般考什么

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4.企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。