招聘的理论模型有哪些类型-招聘的理论模型有哪些

“招聘的理论模型”是指用于描写和预测人力资源管理中招聘进程的各种理论模型。其中，经常使用的招聘理论模型包括：职位相干度模型、决策树模型、因素分析模型、基于功效函数的模型等。这些模型可以帮助企业更好地理解招聘进程，并据此进行更有效的招聘决策。