行政类专科有哪些职位类别-行政类专科有哪些职位

行政类专科通常为指培养从事行政管理、文秘工作等方面的专业人材的专科。具体来讲，行政类专科通常包括以下几种职位：

1、 行政助理：主要负责协助上级领导处理平常行政事务，如文件整理、会议组织、接待等。

2、 行政秘书：主要负责撰写各类报告、信函和公文，并处理各种办公室事务。

3、 行政专员：主要负责行政系统内各项工作的调和与安排，如人员调配、财务管理和后勤保障等。

4、 人力资源专员：主要负责招聘、培训、绩效考核等工作，和员工福利待遇的管理和调剂。

5. 文书档案管理员：主要负责文件资料的搜集、整理和归档，和文书工作的处理。

6、 行政经理：主要负责全部行政系统的管理工作，包括部门设置、人员配置、制度建设等。

以上内容就是常见的行政类专科职位，不同的职位可能会有不同的具体要求和职责，需要根据个人的兴趣和能力进行选择。

专科生可以考公务员哪些职位

专科生可以考公务员哪些职位如下：

专科公务员岗位包括行政管理、财务管理、人力资源管理、公共事业管理等等领域。

1、行政管理岗位

行政管理岗位是指在政府机关、事业单位、企业等组织中从事行政管理工作的岗位，例如：行政助理、秘书等。该岗位需要掌握一定的文秘知识和政策法规常识，具备良好的沟通协调能力和处理突发事件的应变能力。

2、财务管理岗位

财务管理岗位是指在政府机关、事业单位、企业等组织中从事财务管理工作的岗位，例如：会计、财务主管、出纳等。该岗位需要具备财务知识、会计准则和税收政策等相关知识，并具备逻辑思维和数学分析能力。

3、人力资源管理岗位

人力资源管理岗位是指在各种组织机构中，从事招聘、薪酬管理、培训和员工关系管理等人力资源管理工作的岗位，例如：人力资源经理、培训主管、招聘专员等。该岗位需要掌握相关的人力资源管理知识，了解公司用人战略，以及制定切实可行的人力资源管理政策。

4、公共事业管理岗位

公共事业管理岗位是指在政府有关部门、公共事业机构中从事公共事业管理工作的岗位，例如：教育管理、医疗卫生管理、文化管理等。该岗位需要了解国家有关政策法规和管理制度，具备较强的组织协调和管理能力，能够有效地组织和协调好各项公共事业活动。

专科公务员岗位涵盖了行政管理、财务管理、人力资源管理、公共事业管理等多种领域，具体工作职责和要求也有所不同，需要掌握相关的专业知识和技能，具备良好的沟通协调和组织管理能力。

公务员考试竞争非常大，如果你报考热门岗位，那你的竞争将会非常激烈。一般很多人报考的岗位肯定是因为福利待遇好，这样就会吸引很多本科或者是研究生来报考，所以大专生尽量选择一些比较冷门的招聘。