特岗老师考哪些内容科目-特岗老师考哪些内容

特岗教师考试通常会包括以下几个部份：

1、 教育学基础知识：主要考察教育学的基本概念、原理和方法，如教育学的历史发展、教育的本质与功能、教育目的等。

2、 学科专业知识：主要考察学科的专业知识和技能，如语文、数学、英语等。

3、 教育政策法规：主要考察教育政策法规的基础知识，如《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》等。

4、 课堂教学能力：主要考察考生的教学组织能力、教学设计能力、教学实行能力等。

5. 教育评价能力：主要考察考生的评价方式、评价标准、评价结果分析等。

以上内容是特岗教师考试的一些常见科目，不同地区和学校可能会有所不同。如果你需要参加特岗教师考试，建议提早了解考试大纲，有针对性地进行温习。

特岗教师和公招老师的区别是什么

导读特岗教师和公招老师都同为老师，可是很多的小伙伴傻傻的区分不出他们两者之间到底有什么不同到底哪一种教师更好呢其实两者之间主要有四点区别，接下来我们就来了解一下特岗教师和公招教师的区别，希望对大家能有所帮助。

1、笔试内容

特岗教师：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础，这部分内容占50%。

专业基础知识：文综、理综、音体美三类分别命题，这部分占50%。

公招教师：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。

专业学科：学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)

2、工作区域

特岗教师：数据表示，2018年，新招聘的特岗教师分布在22个省份的3.78万所农村学校，乡镇中学占32.5%，乡镇小学占33.9%，教学点占7%。换句话说，特岗教师一般安排在县级以下的农村乡镇中小学。

公招教师：根据当地的招聘方案而定，幼儿园、高中教师招聘后将直接分到县城，中小学教师全部安排到偏远乡镇中小学

3、工资组成

特岗教师：资金由中央财政和地方财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出，从2012年起，西部地区人均年2.7万元，中部地区为2.4万元，高出2.7万元部分由地方财政支出。

公招教师：和当地在编在岗教师一样，享受同样的工资和福利待遇。

4、发展前景

特岗教师：有3年服务期，服务期满后，可以有以下几项选择：

(1)在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等待遇。

(2)异地留转或参加城区教师选调考试。

(3)可继续深造，考取在职教育硕士。

(4)如果考当地公务员，将享受加分政策。

(5)可重新选择就业。

公招教师：直接入编，工作一年后定岗。

以上是特岗教师和公招教师的4大区别，未来教师发展前景非常不错，两种考试的目的都是当教师，特岗教师招聘难度相对较低，更容易考，能够接受农村生活的小伙伴也可以考取特岗教师，3年后直接入编，这也是相当不错的选择。如果不想在农村中小学任教的小伙伴，可以选择参加公招教师考试，加油!