部队文职考哪些内容知识-部队文职考哪些内容

部队文职的考试通常包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：包括政治、经济、法律、历史、文化等多方面的知识。

2、 军事专业知识：包括军事理论、战术、武器设备等。

3、 专业技能测试：根据招聘岗位的不同，可能会进行相干的专业技能测试，如写作能力、计算机操作能力、外语水同等。

4、 面试：主要是对应聘者进行综合素质和专业素质的考察。

5. 身体检查：部份岗位可能需要进行身体检查。

以上内容是部队文职常见的考试内容，具体考试内容会根据招聘岗位的要求而有所不同。建议报考前详细了解岗位要求和考试内容。

军队文职考试科目有哪些

军队文职考试分为笔试和面试两部分。军队文职笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。

其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

(1)客观性试题

客观性试题是以选择题的方式呈现，包括单选和多选。

(2)主观性试题

主观性试题没有唯一标准答案，但是有判分标准和参考答案

如管理类科目中拟制公文、外语当中的英汉互译等。此中类型的试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用。

如下：

军队文职考试内容包含公共科目和一门相应专业科目。公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力。基础知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。

专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学等13类44个专业。 军队文职考公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。 公共科目测查范围包括基本知识和岗位能力两部分。

专业科目试题类型

专业科目考试，大部分科目全都是客观题，也就是选择题，只有少数几个科目是有主观题的。客观性试题是给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。

客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。

主观性试题多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。