哪些职位不需要经验和经验-哪些职位不需要经验

以下是一些通常不需要工作经验的职位：

1、 学徒：学徒是一种职业培训计划，通常为新手或初学者提供学习新技能和知识的机会。学徒通常在导师的监督下工作，通过实际操作来学习新的任务和职责。

2、 支持角色：支持角色可能包括前台接待员、客服代表或行政助理等，这些职位通常需要的基本技能和知识较少，更多的是需要良好的人际交往能力和组织能力。

3、 实习生：实习生是在实习期间工作的学生，通常在公司中担负一些临时性的工作，以获得与他们所学专业相干的实践经验。实习生的工作内容可能涵盖各种不同的领域，如市场营销、财务分析或项目管理等。

4、 新入职员工：许多公司的新入职员工在开始工作时都需要一段时间的学习和适应期，以便熟习他们的新工作环境和职责。这类情况下，新入职员工的经验需求可能较低，更重视他们的教育背景和技能。

5. 职业发展：对一些特定的职业发展机会，雇主可能其实不特别看重申请者的经验，而是更重视他们的潜力和学习能力。例如，一些技术职位可能会要求候选者具有相干领域的学术背景和技能，而对工作经验的需求则相对较小。

有不需要工作经验的办公室职业吗

不要被工作经验所吓退，只要你具备这个能力就行，不局限于哪一个职位，前台、文员、秘书、设计、会计……太多了，甚至，中层管理。

看工作经验的目的是 看你有没有这个能力，比如说 编辑，你没有工作经验，但文采就是好。

有个笑侃“诸葛亮出山前也没有带过兵，你们凭什么要我有工作经验”

呵呵 这是笑话

无需工作经验的八大职位

企业招聘大都注明有工作经验者优先，这让不少大学生头疼，如今大学毕业生的就业形势不容乐观。是真的没有工作机会还是找的方向不对对于缺少工作经验的大学毕业生来说，怎样的工作无需工作经验就能为自己赢得表现的机会呢在众多的岗位中评选出了大学生就业最易上手的八大岗位。

NO.1公司前台/文员

上手指数★★★★★

推荐理由：通常前台和文员都是做一些日常行政事务，由于其职位不高，因而进入的门槛也较低，基本上属于打杂的岗位，对于大学生而言工作难度相对较低。

点评：企业的前台和文员往往是女大学生初入职场时的第一块跳板，尽管不一定有太多表现个人能力的机会，但是如果用心地对待这个得来不易的.工作机会，还是可以为自己赢得职场转机的。

适合人群：行政管理、文秘、人力资源、国际贸易等专业的女大学生。

NO.2电脑操作员

上手指数★★★★★

推荐理由：网络信息时代带来的最大好处就是工作机会的增加。只要熟悉网络、计算机操作技能、责任心强、能吃苦耐劳的大学生皆能入门。

点评：网络盛行下孕育出许多新的工作机会，简单地说，电脑操作员就是熟练使用办公软件，掌握了一定的计算机基础知识，就能胜任该岗位，但其工作价值相对较低。

适合人群：计算机相关专业以及掌握一定计算机基础，办公软件使用熟练的大学生。

NO.3事务所实习生

上手指数★★★★☆

推荐理由：有不少专业事务所都针对大学生设置了实习生岗位。经过四年的专业学习，掌握了一定程度的专业知识，进入该岗位角色并不太难。

点评：在律师事务所、会计师事务所等专业机构做实习生，其实是个很好的锻炼学习机会，由于机构规模不大，大学生能吸收到许多知识，各方面能力可以快速提升。如果好好把握，机遇将会随时光顾。

适合人群：法律/法学专业、财务专业的大学生。

NO.4经理助理

上手指数★★★★☆

推荐理由：在企业的许多重要部门，如市场部、策划部、营业部、销售部等，往往设有经理助理职位，相当于是经理的左膀右臂。因为够勤奋，能吃苦，常加班，被誉为新生代超人。

点评：整日要与经理接触，相比普通行政文员来说，表现的机会要多一些。如果能在专业方面有更多更好的表现，将更有利于个人的职场发展，但要尽量避免成为经理的生活助理。

适合人群：新闻、文秘、行政管理、语言类专业的大学生。

NO.5酒店接待

上手指数★★★★☆

推荐理由：经过企业的培训后，独立完成接待宾客、预订房间、提供咨询或相应的服务协助等工作，基本上都能够达标。如果用心工作，考虑周到，定会得到不少好评。

点评：近年来，中国的酒店数量不断增多，规模不断扩大，行业蓬勃发展。与很多行业不同，酒店业很乐意招聘应届毕业生，尤其对有实习经验、年轻肯干的毕业生青睐有加。

适合人群：酒店管理、语言类专业外形气质佳的大学生。

NO.6销售人员

上手指数★★★☆☆

推荐理由：销售能锻炼人的口才、胆识、谋略及远见等，虽然工作压力不小，但却深深地吸引着富有挑战精神的大学生们，许多怀揣梦想与抱负的年轻学子都期望着能在销售中掘得人生第一桶金。

点评：如今的销售行业是能够给从业者带来诸多综合素质锻炼的平台，一名销售人员需要具备很强的综合实力，这对大学生职业生涯的提升有着非比寻常的效用。

适合人群：营销及各行业相关专业的大学生，尤其适合富有挑战精神的大学生。

NO.7客户服务人员

上手指数★★★☆☆

推荐理由：在企业的新人培训中，要接受系统的专业培训，学习内容很多，考核往往也很严格，但经过特训后留下的人员，在客户服务中心处理业务、接待咨询、电话沟通等日常工作基本能够胜任。

点评：保险公司每年都会定期面向应届毕业生招聘大量客户服务中心工作人员，近年来很多大型知名企业也陆续将公司的客户中心进行外包，因而客服人员的岗位需求依然很大。若可以承受住工作压力的话，在获得高价值工作体验的同时，自己处理各类问题的能力也将得到很大的提升。

适合人群：保险、软件、计算机、公共管理、语言类专业的大学生。

NO.8分类专业导购

上手指数★★★☆☆

推荐理由：充分了解公司的产品，运用自己所学的专业，给客户提供专业性的建议，并推荐最适合的企业产品，不仅提升了个人专业度，更为企业产品推广发挥着积极的作用。

点评：专业的导购必须具有较强的语言沟通能力，以及对企业产品和专业知识的掌握，从事该职位有一定专业要求，如果能选择与自己所学专业相类似的行业切入，会更容易取得良好成绩。

适合人群：医药、服装、金融、机械、电子专业的大学生。

当然，除了上面提到的8个岗位之外，还有很多适合大学生就业的岗位。毕业生在选定岗位时，不能因为其容易上手就盲目入行，要知道容易上手的岗位，竞争往往也会更激烈。切记在求职前，要根据自己的职业规划作出选择，充分考虑自己的兴趣、爱好和竞争优势，综合评估适合自己发展的行业领域，锁定目标企业和职位，谨慎迈出进入职场的第一步。

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