部队文职技能岗位有哪些科目-部队文职技能岗位有哪些

部队文职技能岗位包括：办公室文员、图书管理员、新闻编辑、档案管理、财务会计、统计员、采购员、装备管理员、计算机操作员等。这些岗位需要具有良好的组织调和能力、文字功底、数据分析能力、财务管理能力、计算机利用能力等。同时，也需要了解军队的规章制度和文化背景，以便更好地服务于部队工作。

部队文职招聘职位有哪些

军队文职招考岗位大致分为管理岗、专业技术岗和专业技能岗。

1、专业技术岗是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级;

2、部队文职管理岗，由高到低设一级职员到九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

3、专业技能岗。专业技能岗位(工勤技能岗位)包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能型工作的文职人员。

招考的用人单位一般可以分为七大类：

1.省军区、军分区、武装部：它们三个分别对应的是省级、市级、县级单位，主要负责征兵、动员、国防教育等;

2.医院：医院虽然有不同的管理等差别，但不管是收治什么样的病人，其治病原理基本相同，都是面临什么样的病情采取针对的措施，所以引入民间的医师、药师、护理等也可以发挥民间力量参与;

3.干部休养所和老干部管理局：一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门，全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;

4.军队院校：多招军地通用类人才，比如技术类：工程机械、科学文化等教员走上讲台。文职人员在台上，下面坐的就有可能是军官，给台下人员上课;

5.军事博物馆、新闻中心：主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;

6.法院、检察院等司法机关：此类岗位需要学习军法知道军法和地方法的区别，虽然具体内容会有差别但法理是相似的，所以也会招录书记员、执法员等;

7.部队、机关单位：主要是在军队部门或机关内工作，日常主要是打字、收发、档案整理工作等。

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