杭州公务员哪些岗位好考-杭州公务员哪些岗位

杭州市公务员的岗位有：市直机关、区县机关、街道办事处、企事业单位等，具体职位名称可以参考各招考公告。还有警察、司法、工商、税务等特殊部门和岗位。在选择岗位时，考生可以根据自己的兴趣、专业和职业计划进行选择。

杭州公务员工资标准表2020

法律分析：

1. 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

2.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

浙江公务员报考条件及岗位

杭州公务员报考条件及岗位需要符合相关规定以及具备一定的学历和能力要求。

1.报考条件：

杭州市公务员招考一般要求具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质和职业道德，年满18周岁且年龄在35周岁以下（领导职务岗位年龄上限可适当放宽），具有相应的学历和专业背景，身体健康符合担任岗位的要求等。

同时，还需要符合相关部门对于户籍、政治面貌、学历学位、工作经验等方面的要求。

2.岗位设置：

杭州市公务员招考的岗位设置涵盖了政府机关、事业单位、企事业单位等多个领域。岗位包括综合管理类、人力资源类、财务类、审计类、安全监察类、基层管理类、城市管理类、公安类、农村管理类、医疗卫生类、教育科研类、文化类、法律类、计划统计类、环境保护类、交通运输类等多个领域和职能。

不同岗位对应的学历和专业要求各异，有的需要本科及以上学历，有的需要硕士研究生及以上学历。

3.学历要求：

报考杭州市公务员需要符合相应的学历要求。一般情况下，本科及以上学历是最基本的要求，不同岗位对学历的要求可能有所不同，如有些高级岗位可能对硕士研究生及以上学历有要求。此外，还有一些特定岗位对具体专业背景有要求，如法律类岗位对法学专业背景要求较高，医疗卫生类岗位对医学专业背景要求较高。

4.能力要求：

报考杭州市公务员也需要具备一定的能力和素质。这包括综合素质、组织协调能力、沟通表达能力、分析和解决问题的能力、应变能力、团队合作精神、工作责任心等。在面试环节，还会对报考者的综合能力、领导能力、创新能力等进行综合评估。

总结：

报考杭州市公务员需要符合一系列的条件和要求，包括年龄、国籍、学历、专业背景、政治面貌、身体健康等方面的要求。不同岗位对应的学历和能力要求也有所差异。报考者需要详细了解相关招考信息，并根据自身情况进行选择和准备。

浙江公务员招录职位有：综合管理、就业管理、林木品种管理、一级检察官助理及以下、数字经济发展一级主任科员及以下、市场监管一级主任科员及以下等。浙江公务员报考条件如下图所示：

省直公务员待遇，普通科员转正后，到手6000+，公积金3500+，房补3000左右，年终奖6万左右，算上各种补贴一年到手15+，全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提（两年一提，获得优秀可以缩减半年），退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。但是杭州房价较高，普遍4-6万左右，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的。

杭州市公务员待遇，市直单位，四级主任科员，到手8000左右，公积金4000左右，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包25万左右。杭州下辖的几个区，余杭区待遇最好，也是很多清北学生扎堆基层的重要原因。余杭区四级主任科员，每月工资加补贴8500左右，公积金6000左右，年终奖10万左右。