银行招聘专业笔试考哪些内容-银行招聘专业笔试考哪些

通常，银行招聘专业笔试会考察应聘者的专业知识和技能。具体来讲，可能会触及以下内容：

1、 银行金融基础知识：包括货币政策、金融市场、银行业务等。

2、 会计知识：包括财务报表分析、本钱控制、风险管理等。

3、 数据分析能力：包括统计学、数据发掘、数据分析工具的使用等。

4、 金融英语：包括辞汇、语法、浏览理解、听力理解等。

5. 银行业务知识：包括储蓄、贷款、投资理财等业务的操作流程和风险控制。

6、 法律法规：包括银行业务相干的法律法规。

7、 财务报告分析：包括资产负债表、利润表、现金流量表等的分析。

8、 技术技能：如计算机操作、办公软件使用等。

具体考试内容会因银行而异，建议根据目标银行的要求进行针对性的准备。

银行招聘考试考什么

考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：

1、EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。在试卷中主要以单选题的形式出现，数字计算和推理题较多，比较注重对考生计算和逻辑推理能力的考察。EPI部分的考试题一直都是银行考试的重点难点，费时费力，还建议大家提前准备多多积累经验加快做题速度。

2、综合知识：包括经济、金融、国际金融、货币银行、财会、法律、市场营销、管理、时事政治、计算机以及银行特色知识等，其中经济、金融是考察的重点内容。综合知识部分的考察一般是在基础知识上进行提升，所以考生一定要将基础知识牢固掌握。

3、英语：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力。

4、性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。

根据往年招聘考试经验而言，考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式，所以建议应聘考生还要多方面准备。

以上是“银行招聘考试考什么”的全部解答。