幼教编制面试考哪些内容-幼教编制面试考哪些

幼教编制的面试通常会触及以下几个方面：

1、 专业知识和技能：考察应聘者的教育背景、专业知识、教学能力、语言表达能力和组织调和能力等。

2、 教育理念和价值观：了解应聘者对儿童教育的理解和看法，是不是符合幼儿园的教育理念和价值观。

3、 身体素质和形象：考察应聘者的身体状态和形象气质，看是不是合适在幼儿环境中工作。

4、 沟通能力：面试官可能会提出一些与教育相干的问题，看应聘者能否清楚、有效地进行沟通。

5. 适应性和创新性：考察应聘者是不是能够适应幼儿园的工作环境，是不是有创新思惟和解决问题的能力。

6、 团队协作能力：由于幼教工作需要团队合作，所以面试官也会考察应聘者是不是具有良好的团队协作能力。

以上内容就是幼教编制面试的主要内容，具体可能还会根据不同的地区和学校有所不同。希望这些信息对你有所帮助。

幼儿园教资面试考试都是什么内容

幼儿园教资面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力。

幼儿园教资面试考试内容：

（一）职业认知

1.爱幼儿，尊重幼儿。

2.对幼教工作有热情、有责任心。

（二）心理素质

1.具有一定的情绪调控能力。

2.乐观开朗、有自信心。

（三）仪表仪态

1.幼儿园教资面试行为举止自然大方，有礼貌。

2.幼儿园教资面试服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

（四）交流沟通

1.幼儿园教资面试时有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。

2.善于倾听、交流，有亲和力。

（五）思维品质

1.幼儿园教资面试时能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。

2.有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。

（六）了解幼儿

1.具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。

2.能通过观察来了解幼儿。

（七）技能技巧

1.熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。

2.具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。

（八）评价与反思

1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价；或能对自己的面试表现进行评价。

2.幼儿园教资面试时能根据评价结果提出进一步改善的意见。

幼儿园教资面试具体流程：

1、进入候考室：考生持幼儿园教资面试准考证、身份证等相关材料，进入候考室。监考教师逐一核验考生的准考证、身份证等材料原件，组织考生签到，记录缺考考生名单。按照考生报考学段、报考科目以及面试室设置等情况，对考生进行分组，组织考生进入抽题室进行抽题。

2、进入抽题室：监考教师根据幼儿园教资面试考生分组抽签的顺序号，并依据面试室测试进程情况，每隔20分钟左右，分批次叫号考生进入抽题室。指导和监督考生抽取幼儿园教资面试、打印面试清单。待该批次考生幼儿园教资面试抽题结束后，统一发放备课(活动设计)纸。考生携带幼儿园教资面试准考证、清单、备课纸前往备课室。

3、进入备课室：考官核对幼儿园教资面试考生基本信息与考生清单是否相符，组织考生签到，提前请考生将禁带物品放置指定位置。考官安排考生座位，发放备课草稿纸。写教案时间20分钟。幼儿园教资面试备考满15分钟时，考官会提醒考生备课剩余时间5分钟。

5分钟后宣布备课结束时间已到，考生停止备课。

4、结构化问考生将幼儿园教资面试准考证、清单呈交面试考官。面试考官通过面试测评系统从库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并要求考生开始回答。时间5分钟左右。考生回答完毕或回答问题超时，面试考官提请考生开始幼儿园教资面试试讲。

5、试讲：考生开始幼儿园教资面试试讲时间10分钟。面试考官根据考生表现，做相关评分记录。考生试讲超时，幼儿园教资面试考官提请考生结束试讲，开始答辩。

6、答辩：幼儿园教资面试考官根据考生试讲情况，提出2道问题并要求考生回答，时间5分