考官回避制度主要包括哪些内容-考官回避制度主要包括哪些

考官躲避制度是指在考试过程当中，由于某种缘由，需要有一位或多名考官退出考试的情况。考官躲避制度的主要包括以下几种：

1、 与考生有亲属关系的考官必须躲避。

2、 考官和被考核者之间的职务、级别或年龄差距过大时，可以申请躲避。

3、 由于其他特殊缘由，如身体不适等，考官也需要进行躲避。

4、 当考官遭到投诉或调查时，也应当主动申请躲避。

5. 考官在考试过程当中，如果发现有严重的左袒行动或不公正的行动，也应当立即申请躲避。

我国对事业单位找聘面试中的回避制度有何规定

（一）面试试题的命制必须采取入闱方式加强管理，试题的制订和保管须由专人负责，命题人员要与命题单位负责人签订保密协议书。同一岗位的面试试题应有A、B两卷，试题袋必须加盖封条和印章，面试时由主考官随机抽取当众拆封；因考生较多不能在同一天完成面试的，第二天面试时必须更换面试试题。

（二）负责面试工作的单位不得事先向外透露面试工作方案的内容及考官的组成。面试考官及其他工作人员不得泄露本人作为考官和工作人员的身份。

（三）实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲以及其它利益关系的，本人应主动申请回避。

（四）考场内须保持安静，不得吸烟和大声喧哗，与面试无关的人员和面试完毕的考生一律不得进入面试考场。

（五）考生应听从考务工作人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，凡进入候考室未进行面试的考生实行全封闭管理，考生不得携带规定以外的相关物品进入考场。考生应将所有通讯工具关闭后放入指定的地方，面试过程中严禁接打电话。