银行招聘主要看什么-银行招聘用哪些公式

银行招聘的常见公式包括：GMAT、GPA、TOEFL、IELTS等，这些公式主要用来评估应聘者的教育背景和语言能力。还有其他一些可能需要斟酌的因素，如面试表现、工作经验、项目经历等。银行招聘的标准和要求可能会因不同的职位而有所不同，因此在准备应聘前，建议详细研究所申请职位的具体要求和条件。

国家开发银行秋季校园招聘如何准备

参加国家开发银行秋季校园招聘，需要大量积累基础知识，包括行测、专业知识、热点话题、银行常识等相关知识，金融热点知识、时事热点等考察越来越多，因此考生在复习阶段，一定要对于以上几个热点重点把握，重点复习。

银行招聘考试题型及特点

1.言语理解

在言语理解测查中，主要测查两个方面：（1）逻辑填空，更加侧重同话题实词辨析。该部分需注意日常的理解和积累；（2）片段阅读80%以上的题型是主旨观点题，细节题考查较少。该部分注重分析行文脉络、核心思想。

2.数量关系

该部分在测查的时候有两个细节：（1）从出题的角度来看，更加偏重银行类背景材料的考查。

（2）较多考查方程思想和计算问题，该部分涉及到较多的公式。

3.判断推理

该部分在测查的时候，整体上较难，需注意以下几个方面：（1）类比推理类题目更加侧重经验和言语的考查；（2）定义判断题目中，心理学、经济学等专有名词定义考查较多。

4.资料分析

该部分有两个特点：（1）以单一型材料为主，材料阅读难度大；（2）题材的选取上，更佳偏向财经类。在阅读材料的时候建议带着问题阅读文章，一边阅读一边做题。涉及到的公式主要是：基期值=现期值-增长量或者现期值/（1+增长率）；增长量=现期值-基期值或者现期值/（1+增长率）×增长率；增长率=增长量/（现期值-增长量）。

以上就是国家开发银行秋季校园招聘如何准备的全部解答。

人行笔试成绩有计算公式参考的，以下计算方法计算出自己的成绩不作为人行官方公布成绩，仅做提前了解自己大概分数情况，以便提前安排面试备考。

计算公式大致如下：

行测：常识 10*1.5=15、言语理解 20*1=20、判断推理 20*1.5=30、数量关系

10*2=20、资料分析 10*1.5=15

专业考试：共计62道题，判断题0.5分一题、单选题1.5分一题、多选题2分一题、计算机题9分一题、论述题17分一题

申论：（申论分值并不固定，今年可能会变化），第一小题20分、第二小题30分、作文50分

人民银行面试分值及占比

人行面试满分为100分，总成绩的核算方面，各地区情况不同，有的是笔试和面试各占50%，也有的是笔试占40%，面试占60%，形式不一。

人民银行面试时间

通常在笔试结束后的15-20天之间会公布笔试成绩，而在笔试成绩公布后的一周左右就会进行面试。

2019人民银行面试时间是在12月5号，预计今年，也就是2020人民银行招聘面试时间预计会在12月初。

笔试公布成绩后很快的就进入到了面试环节，小编在这里题型大家一定要提前备考，千万不要等到笔试出成绩后再开始复习，时间一定是不够的。