协警有什么待遇怎么样-协警有什么待遇

根据不同的地方和机构，协警的待遇会有所不同。一般来讲，协警的工作性质、工作时间和工作强度都会影响他们的待遇。

协警在一些地方可能被分为两种类型：一种是临时协警，他们在履行任务时通常不会得到正式的工资或福利；另外一种是长时间协警，他们通常会取得正式的工资和福利。

在有些地方，协警的待遇可能会比正式警察低。例如，协警的薪水、退休金和医疗保险等都可能较低。

3.在其他地方，协警的待遇可能会较高，包括薪水、奖金、福利和保险等。

协警的工作时间也可能会影响他们的待遇。有些协警可能需要在周末或晚上工作，而有些则可以依照自己的安排进行工作。

协警的待遇取决于他们所在的机构、他们的工作性质、工作时间和工作强度等因素。如果您想了解特定地方或机构的协警待遇，请咨询相干的政府部门或机构。

辅警工资有多少？

警察工资四五千，但是奖金绩效加起来比工资多。平均一个月一万块左右。年薪在十二万到二十万之间。全国部分地市辅警工资情况，全国辅警的工资待遇大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元。新进警员工资除去五险一金和各种奖金，每月到手3000左右。以后没三年或者四年警衔晋升，每升一级警衔加300元。还有职务晋升，职务晋升安职务享受相应职务工资。调整后的警衔津贴标准每月分别为：总警监2250，副总警监2000，一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400；一级警督1250，二级警督1100，三级警督960；一级警司860，二级警司760，三级警司660；一级警员610，二级警员560。值得说明的有：一是，津贴上调，均为“在职”警察，离退休的，离退下月起停发警衔津贴。二是，警衔变化的，下月起按照新警衔发放津贴。

公务员工资级别对照表

公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。

事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。

法律依据：《警察法》第40条，人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。

辅警的待遇

辅警与正式的警察不同，是没有编制的，很多都是外编人员或者是合同工，因此他们的基本生活很难保证。不仅工资很低，而且也没有福利待遇，所以他们对工作的积极性也不高，因此很多人合同一到期都会马上辞职，选择其他行业，因此这个行业的人员流动性也比较大，常年都在招人。

二、辅警的改革

1．可以入编制

最明显的改革就是辅警也可以申请入编制了，不仅工作更加稳定，而且还会增加其他的福利待遇，与正式的警察是一样的，并且随着职称的变化还能够升职加薪，前途一片光明。

2.工资待遇大幅提升

辅警在改革以后不仅可以入编制，而且为了进一步提高人们对于辅警这一岗位的兴趣，工资也有了明显的调整，许多地区都大幅提升了辅警的基本工资，例如杭州市、上海市等等地区，将辅警的工资提高到了6000元以上，这与之前那些微薄的工资相比，简直是翻倍的增长。

三、辅警加入编制的条件

要想申请编制也是需要达到一定的条件才可以的，并不是一入职马上就能给编制。

1.通过编制考试

其中最基础、最简单的方法就是参加单位内组织的编制考试，通过之后再对考生进行考察，只要没有犯过重大的错误都能够顺利入编，而且考试内容一般也都是一些常识和平常的工作中容易遇到的一些问题等等，因此只要好好学习，基本上都可以顺利通过。

2.表现突出或者受到过重要的奖赏的

还有一类辅警虽然没有参加入编考试，但是如果在工作期间表现非常突出，甚至有过立下功劳的，也可以申请入编制，并且这些人员也都是非常受欢迎的，只要申请基本都能通过。

3.工作达到了一定的时间要求

也有一些在职的辅警，可能工作的时间也比较长，没有很多精力准备考编制考试，而这些人员只要达到了一定的工作年龄要求，一般都是3~5年就可以向单位申请入编制。只要没有出过重大的事故或犯过重大的错误，都能够顺利入编，也是非常人性化的，对于有兴趣的人可以考虑报名这次辅警的招聘。

由于辅警的工作内容非常多，同时他们也是人民警察的重要组成部分，而且他们的工作也很辛苦，为人民大众创造了一个和谐的社会环境。他们的努力和付出也应当被人们所看见和认可，所以提升他们的待遇也是很有必要的，并且也会极大的增加他们的工作积极性。

法律依据：

《公安机关警务辅助人员条例》

第一条

为了规范公安机关警务辅助人员的招聘使用和监督管理，保障警务辅助人员依法履职，维护警务辅助人员合法权益，建设高素质警务辅助人员队伍，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。