面试线上笔试是如何笔试的呢-面试线上笔试是如何笔试的

面试线上笔试是一种特殊的线上考试方式，它将面试和笔试两种考核方式结合在一起。在这类模式下，应聘者需要先通过在线视频面试进行初步挑选，然后通过在线答题平台完成笔试。

一般来讲，面试线上笔试会包括以下几个环节：

1、 线上视频面试：应聘者需要通过视频的方式向面试官介绍自己、论述自己的能力和经验，并回答一些面试官提出的问题。

2、 笔试部份：在面试结束后，应聘者需要根据面试官的要求，在指定的时间内完成在线笔试部份。试题类型可以包括选择题、填空题、简答题等多种情势。

3、 面试结果反馈：在笔试完成后，面试官会对应聘者的笔试成绩进行评估，并与面试表现进行对照，终究决定是不是录用。

需要注意的是，面试线上笔试的流程可能会因公司而异，具体的细节和要求需要应聘者提早了解清楚。

线上笔试是什么意思

笔试都不陌生，是企业为了招揽优秀人才的一种选拔方式；而线上笔试的意思呢，是借助互联网上的在线笔试系统进行笔试答题整个过程的一种是笔试形式，能够一站式完成笔试出题、组卷、答题、监考、阅卷和统分。

并且线上笔试的形式不受空间的限制，参加笔试的人员在任何有网络的地方都能够参与，无需进行奔波，用人单位也可以减去组织笔试需要的场地成本。

而且组织线上笔试的步骤简单，只需简单四个步骤便能完成从出题到统分的全部流程；更有固定、抽题、随机、混合试卷等组卷类型和笔试时间、及格分数、设备、限时答题等等配置可以灵活选用设置，满足不同场景下笔试的组织需求，如校招笔试、社招笔试、竞岗笔试等等。

第一步：通过Excel、Word、Txt模板导入和单个新增试题、批量新增试题的方式导入单选、多选、判断、填空、问答、组合、听力题等等类型的试题，并创建分类管理，建立笔试专用试题库；此外还能对已有的试题进行批量修改、批量删除、试题查重、导出和预览试题格式。

第二步：填写笔试名称和分类信息，选择笔试参加方式，有免登录、免登录+口令和账号登录考试三种；再设计试卷结构，添加试题内容，设置考试参数发布考试，通知笔试人员正式笔试的时间。而在发布前还能根据需要让系统智能生成笔试参加须知，也能自定义填写让笔试人员需要注意的事项。

第三步：为严防答题期间有笔试人员作弊行为，线上笔试有人脸实名认证、防切屏、禁止复制粘贴剪切、无操作交卷、三路音视频监考等等全面的防作弊措施，可以全方位对笔试人员进行监考，确保线上笔试的公平公正。所以正式笔试开始时，笔试人员需打开收到的通知，按照系统提示步骤启用相关监考设备之后，才能进入笔试答题界面。

第四步：笔试结束开始阅卷统分，系统可以按照试题的标准答案和精准判分规则自动阅卷判分出成绩；而如果笔试的主观性试题较多，也可以在系统阅卷后再次进行人工复阅，更好地保证阅卷的准确性。阅卷结束，系统会根据阅卷结果和笔试情况统计出笔试人员的成绩、排名等数据形成报表，便于用人单位查看并核对笔试通过人员名单。

所以目前来说，线上笔试的形式还是比较受大众所喜爱的，主要在于其比传统笔试组织起来更加方便、快捷，且既能选拔到优秀人才，又能帮助用人单位减少一定的成本支出。