如何看待为官不为现象-论如何看待为官不易

《论如何看待为官不容易》一文指出，为官不容易是一个客观事实，但其实不意味着没有相应的价值。文章认为，为官不容易可以从多个角度进行理解和解读，如从历史发展的角度来看，为官不容易是社会发展进步的必要条件；从现实社会的角度来看，为官不容易可以锻炼人的意志和品格；从个人成长的角度来看，为官不容易是一种重要的人生体验。《论如何看待为官不容易》一文认为，不管是在何种角度看待为官不容易，都应当认识到其存在的价值，并以此为动力推动自己不断前进。

如何正确看待为官不易，为官不为

实事求是的讲，目前公务员系统中集结了最为优秀的一批人才，那对中央的禁令应该有更深刻的认识，对自身的角色有更清晰的定位，也应该有更高的道德情操和职业操守。为官者，就要“守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验”。既知“为官不易”，就要做好充分的思想准备，规范言行，迎难而上，既要洁身自好，又要勇于担当；既要敢作敢为，又要严于自律。

“岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。”越是抓得紧、管得严，党员干部就越要行得正、走得端，越要干得实、做得好，如此方见宗旨意识，方显为民情怀，方不负“为人民服务”五个大字，不负党国之重托、民众之期待。

优势是稳定，相对来说安逸一些，当然有些部门会工作量很大，总体而言相对私企要轻松得多。

基层的小公务员约占总数的90%以上，收入微薄且阳光化，没有灰色收入，吃死工资的主；工作基本上属于重复性的脑力加体力劳动，加班是常事，没有领导赏识或者身后的人脉很难晋升，就这么平庸一生是常有的事。

中层公务员手中有一定权力，但是朝不保夕，有些灰色收入，但出去某些胆大、心野、不要命的之外，大部分还属于偷偷摸摸的阶段，对上唯唯诺诺，对下颐指气使，常年干下来，心理多少有点影响。其实活得也不容易。

高级公务员日子优越得多，但是费脑袋，接触不到也不评论，他们更多的是官员，而非公务员，就此打住。

总的来讲，每个行业都有自己的优势和劣势，看大家如何选择，最近几年公务员热是就业形势不好，社会贫富分化共同作用的结果，总会淡下去的，就如同89年大批公务员下海经商一样，摆正心态，踏踏实实的做些力所能及的，对大家有帮助的事情，也就对得起纳税人每月的2000多块钱了