事业单位如何参公管理-事业单位如何参公

参加公益事业机构参公，是指该单位申请成为参照公务员法管理的事业单位。其特点是：

1、 该事业单位由政府编制和经费保障；

2、 该事业单位工作人员享有与国家公务员相同的权利和义务；

3、 该事业单位在机构设置、人员编制等方面参照公务员制度进行管理和建设。

需要注意的是，只有符合规定条件的事业单位才能申请参加公益事业机构参公，并且需要经过一定的程序审批通过。

事业单位参公的标准和条件

法律分析

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、具有良好的品行；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下。

法律依据

《中华人民共和国公务员法》 第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

公务员法实施前已批准为参照、依照公务员制度管理，且工作人员已办理过渡手续的事业单位，其工作人员不再进行参照管理资格审查和考试考察。

符合列入参照管理范围条件，在公务员法实施前尚未审批为参照、依照公务员制度管理的事业单位，经批准参照管理后，其工作人员应具有的资格条件为：

1.系核定的单位编制限额内的正式工作人员；

2.在管理或专业技术岗位工作；

3.市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历。

4.截至单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；

5.近2年年度考核为称职（合格）以上等次；

6.单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

单位参公并不意味着事业人员会全部自动转为公务员。

一、单位参公的含义与影响

参公，即参照公务员法管理，是指按照公务员法及其配套法规，对除行政机关和公务员以外的单位进行的一种管理方式。单位参公后，其管理、待遇等方面会参照公务员的相关规定执行，但这并不意味着单位内所有员工都会直接转变为公务员身份。

二、事业人员与公务员的区别

事业人员与公务员在职责、编制、待遇等方面存在明显的区别。事业人员通常从事教育、科研、文化、卫生等公益事业，其编制和待遇由事业单位相关规定决定。而公务员则主要承担政府机关的行政职能，其编制和待遇由公务员法规定。

三、事业人员参公的条件与程序

虽然单位参公后，事业人员有了参公的可能性，但这并不意味着所有事业人员都会自动参公。事业人员想要参公，通常需要满足一定的条件，如学历、工作经历、工作能力等，并通过相应的考试或考核程序。

四、改革背景下的具体情况

在事业单位改革的大背景下，部分事业单位可能会逐步纳入参照公务员法管理的范围。然而，具体的改革方案和实施步骤会根据不同地区、不同单位的实际情况有所不同。因此，事业人员是否会全部参公，还需根据具体的改革政策来确定。

综上所述：

单位参公后，事业人员是否会全部参公，取决于具体的改革政策、单位性质以及事业人员个人的条件。一般来说，单位参公并不意味着事业人员会全部自动转为公务员，而是需要通过一定的程序和条件来实现。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

《事业单位人事管理条例》

第五条规定：

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。