公务员级别如何确定的-公务员级别如何确定

公务员级别的肯定一般根据其职位等级和工作年限来决定，不同的职位等级对应不同的待遇和权利。一般来讲，低级公务员的级别较低，待遇也相对较少，而高级公务员的级别较高，待遇也会相应增加。同时，工作的年限也是一个重要的因素，通常来讲，工作年限越长，公务员的级别就会越高。具体的级别划分和提升规定可能会因地区和部门的不同而有所差异。

公务员级别划分

公务员分为十八个级别，具体划分如下：

1、国家级正职，一级；

2、国家级副职，四级至二级；

3、省部级正职，八级至四级；

4、省部级副职，十级至六级；

5、厅局级正职，十三级至八级；

6、厅局级副职，十五级至十级；

7、县处级灶凯正职，十八级至十二级等。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十七条

国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职纤败、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员有哪些福利待遇

1、按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等；

2、现行福利制度包括主要包括工时制度、毁辩颤探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。