如何应聘活动策划工作-如何应聘活动策划

如何应聘活动策划？应聘活动策划需要准备一份简历，描写自己的相干经验和技能，和您想要在活动中实现的目标。还需要准备一份个人陈说，介绍您的创意理念和对活动策划的热忱，并论述自己如何有效地实行这些想法。在面试中，要展现出您的专业能力，例如组织、调和和解决问题的能力。

我今年本科毕业，专业是日语，但是我想做活动策划项目策划方面的工作

我是做人事工作的。

楼主学的是日语，喜欢做活动策划方面的工作，两者并不矛盾，相反，楼主还有其他人不容易具备的语言优势。活动策划在旅游/会展/市场公司中是很重要的一个部分，在大型公司中也有类似的职位设置。一般大家称为“Event”。这个方面就业是很宽广的。主要负责的活动类别有：展览/路演/促销活动/大型企业年会/经销商会议等。楼主说的婚礼策划，是其中很小的一部分。

活动策划公司很多名称里面包含了“会展”，“市场营销”，“旅游”的字眼，楼主可以多应聘此类公司的职位。而且在面试的时候，把自己的求职要求说清楚。

列举一个在会展公司基础工作人员的工作职责，供楼主参考：

1、负责展览、会议等项目的组织策划、项目合作洽谈、以及项目执行工作；

2、带领项目团队完成指定项目的具体实施，控制业务流程、掌控项目时间的进程与进度；

3、负责展览、会议等项目的设计提案、制作、质量监控及成本核算等环节；

4、负责广告制作工艺和材料的选择及制作核价等，有效控制成本，精准把控项目品质。

学生会面试问题：怎样组织一场活动

活动策划是组织相应的人进行团体活动，从而达到吸引游客的目的，所以我认为这个职位首先要吸引游客让游客能感觉到最好的服务，其次是游客的安全性，最后就是如何合理的利用最少的资源达到最优的效果。

一：吸引游客，我们可以安排相关的表演来使游客高兴，以及休息区的一些娱乐节目。具体的要根据主体来安排。

二：安全性,1，要保证游客的安全，规划好观看场地，并注明警示标语。

2，保障我们表演人员的安全性，开场前要检查各种仪器,的完好安全性，场地的安全性。

三：过程的有序性，1，就是要保证表演的完整性，开场前的人员确认，道具确认，加安全确认,有时间段的进行表演，最好可以做个时间表给顾客。

2，就是要做好散场后的清理工作和道具归整工作。

四：根据活动要求想出合理的简便可行的人员安排，力求每个工作人员有事可做而又不凌乱。

如何组织一场成功的活动 [复制链接] 大班

大班 当前离线 注册时间2011-3-8最后登录2011-10-11阅读权限70积分2723精华0帖子1571雷达卡

, 积分 2723, 距离下一级还需 277 积分 串个门 加好友 打招呼 发消息 电梯直达 1# 发表于 2011-9-4 18:22:50 |只看该作者 |倒序浏览 参加线下活动是一条拓展人脉的好途径，但要和组织活动比起来，效果却差的远。比如你组织一个30人的小型聚会，这30个人肯定都会记住你，且印象深刻。但你参加10次聚会，都不一定能达到这样的效果，但耗费的时间、精力等，却是成倍的。那如何组织一场成功的活动呢？下面就和大家探讨一下。

1、如何确定活动主题

就某一专业问题进行探讨，跟开会似的。一般情况下，以杀人、K歌、聚餐、户外等以娱乐为主的活动就好，一来没有浪费周末的娱乐时间，二来建立了人脉。而且在娱乐中，更易于拉近人与人之间的距离。这里说一下各种主题的特点： 4~vn%O6n

杀人：这款游戏在白领中很流行，相信很多人都玩过。从笔者的实践中来看，这款游戏最大的特点是能快速拉近人与人之间的距离。第一次见面的朋友，一起玩一下午，基本上就很熟了。

K歌：如果大家从来没有见过面，尽量不要选择K歌，因为现场很吵，不适合交流；而且让唱歌不是很好的朋友上台，会让他很难为情。个人感觉以K歌为主的活动适合比较熟悉的朋友，或是一群麦霸来进行。

聚餐：这个比较通用，熟悉不熟悉的都适合，注意选择好地点，控制好成本就

户外：比如爬山、篮球等，适合兴趣相近的朋友之间进行。一定要注意安全。

2、如何选择活动地点

活动地点也很重要，特别是在北京等大城市。地点尽量选在离大家住所居中的地方；周围环境交通要方便；现场环境要好，不能太吵；现场规模大小要适中，比如20人的聚会，一定不能选30人大小的地方，这样会显得很冷清。地方稍微小点没关系，这样反而显得人气火爆。

3、如何保证参与人数

组织活动最头疼的就是控制人数，超了也麻烦，少了也麻烦。这里分享一些小技巧：在宣传活动时，说明活动的主题、面向的人群、具体的时间、地点、费用；最好再说明一下目前已经参加活动的人数，男女比例、个人及公司信息；让有意参加的朋友留下联系方式，带朋友参加要明确人数，同时建立通讯录；活动前一天，尽量与大家确认是否参加，同时提醒详细的时间、地点及乘车路线；活动当天的早上，提前提醒大家活动的时间、地点和乘车路线。

这里有一个规律，60%—70%的出席率是正常比例；如果能达到80%，就是非常高的出席率了；太少了就证明工作做的不到位。如果以上几点你都做到了，甚至上都可以保证70%左右的出席率。

4、如何烘托现场气氛

现场的气氛，是活动成功与否的关键，否则不但达不到效果，还容易着人骂。说几点注意事项吧：尽量邀请活泼开朗的人参加，这些人会帮助你活跃气氛；介绍大家互相认识，特别是第一次参加活动的朋友，重点介绍；制造话题，让大家参与；做为组织者，尽量与每人都交流一次，有需求的一定要满足；对于新老成员的比例，最好控制在1：1。

5、学会与人合作

一个人的力量有限，所以要学会与人合作办活动。

6、及时进行后继工作

活动过后，及时给大家发活动通讯录，让大家有所收获。对于活动中的新朋友，要及时加进群，或建立其它联系。 tSTl#xy

7、适当组织大型聚会

前面说过，参加十次活动，不一定抵得过组织一次活动；而组织十次中小规模的活动，不一定抵得过组织一次大型活动。所以有条件的情况下，多组织大型以吧。

8、不擅长组织活动怎么办

人没有生下来就擅长组织活动的，可以先从小做起，从认识的朋友做起；别人组织活动时，也可以协助组织，效果也不错：