1.你需要准备一份完全的简历和求职信。你的简历应当包括你的教育背景、工作经验、技能和能力等信息。求职信应当清楚地说明你为何想应聘这个职位，并解释你的经验和能力是如何合适这个职位的。

2、你可以通过各种方式寻觅深圳国企的招聘信息，例如在招聘网站上搜索，或通过社交媒体平台联系企业的人力资源部门。你也能够向朋友或熟人询问是不是有适合的工作机会。

一旦找到了适合的职位，你可以依照招聘信息的要求提交申请。通常，你会被要求填写一份在线申请表，然后上传你的简历和求职信。有时候，你可能还需要进行一次面试或笔试。

如果你成功取得了工作，你需要接受公司的入职培训，并签订劳动合同。在工作中，你需要遵照公司的工作规定，并努力提高自己的工作效力和质量。

应聘国企的优秀简历

应聘国企的优秀简历

应聘国企的优秀简历。在职场上，国企的竞争力是非常大的，我们想要应聘国企就得从一份优秀的简历入手。接下来就由我带大家详细的了解应聘国企的优秀简历的相关内容。

个人信息

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-衡阳

年龄：xx

现所在地：广东-东莞

身高：160cm

希望地区：广东-东莞、湖南、广东

希望岗位：机械（电）/仪表类-结构设计师

机械（电）/仪表类-机械设计/制造工程师

寻求职位：产品设计工程师、结构工程师

待遇要求：6000元/月要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

2002-09～2005-07中南大学铁道科技学院计算机应用大专

1999-09～2002-07xx县第三中学高中高中

培训经历

2002-01～2005-01铁道学院计算机应用

工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称（2010-10～至今）

公司性质：外资企业

行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：结构工程师

岗位类别：技术研发工程师

工作描述：

1、负责ODM新产品的结构设计开发、新产品的模具的报价及BOM表的制作、样品的制作和确认及测试、产品QA阶段产线流程制作；生产不良原因分析及改善，产品转量产资料的的制作。

2：负责OEM新项目的跟进，新零件打样及生产资料制作，QA产品的制作及测试，生产不良原因分析及改善。

***公司名称（2009-03～2010-10）

公司性质：外资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：产品设计

岗位类别：机械设计/制造工程师

工作描述：主要负责数码相机新产品的结构设计开发，开模前的确认与检讨，模具项目进度的跟催，零件确认与不良分析及改模，工艺品的确认与不良分析，样品的制作和确认及测试、产品转量产资料的的制作。

***公司名称（2005-09～2009-03）

公司性质：合资企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：设计工程师/项目工程师

岗位类别：机械设计/制造工程师

工作描述：担任设计和项目工程师

主要从事手机机壳和手机按键结构设计以及手机机壳和按键夹治具设计，样品流程制作，产品制作异常解决，独力与客户沟通产品检讨和修改模方案，模具进度的跟催以及产品转量产SOP的流程制作；独立解决生产装配问题。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：本人从事产品开发六年多，精通pro/E、AutoCAD，对产品开发设计流程非常熟悉；能独立进行产品设计与结构设计，及BOM的制作及报价，能够独立完成生产工艺文件的制作，精通五金/塑料模具结构，零件加工各种工艺，五金和塑料电镀，；产品的异常处理，新产品的开发与管理；

语言能力

普通话：

粤语：

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：本人具有产品开发和结构方面能力，以及项目管理的知识

其他要求：

自身情况

自我评价：本人对工作认真负责、积极主动、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验，擅长项目的计划及进度管理，对工作能独当一面。

应聘国企个人简历自我介绍范文

我的名字叫xxx，是xx大学20xx届应用外语系英语专业的毕业生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的劳动和智慧。同时也希望贵公司能给我个展现自己能力的机会，以实现我的人生目标。

秉着对知识的渴望，对英语学习的执著，在校期间我认真学习专业知识，并通过了大学英语四六级考试 ，还通过了全国非计算机专业计算机考试 二级。在班上任组织委员一职，组织过班级体郊游、班内趣味运动会等活动，当然这些都是小事情，但这个机会培养了我很好的组织能力与协调能力。在课外我积极参加学校的各种活动，曾代表我专业在知识竞赛中取得一等奖，同时我还参与到社会实践中，在校期间曾作过家教一职，也曾在网吧担任过管事一职，还为诺亚舟电子辞典作过市场调研，通过这些社会实践我学到了很多课堂上学不到的知识，对社会有一定的了解和认识。xx年夏天到深圳同学公司打工，对外贸事物的运行和操作有了亲身的经历，我想这是最珍贵的经验。本人平时爱好广泛，喜爱音乐，运动，会弹吉他，在校期间还获得学院杯青年歌手大赛一等奖。同时对军事与政治颇为关注，经常买关于军事和政治方面的报纸杂志研读，对当今世界的电子产品消费也有一定的关注。伴随着青春的'激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅，美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法。更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!疾风知劲草，路遥知马力。

古有毛遂自荐，今有伯乐点将。愿借您伯乐的慧眼来识我这匹千里马，开始我的千里之行。真心期待您通过“使用”来证明我的能力。

国企和外企的应聘差异

外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务员的待遇水平也得到大幅度的提高，相应的，国企对高层次技术管理人才的需要越来越大，开出的条件越来越好，使得不少毕业生也被国企的工作稳定性和良好的福利待遇所吸引。相信，有不少的同学既参加了外企面试，也没有放弃到国企试一下的机会。在此，我们仅列举几个在应聘国企和外企时候特别需要注意的不同之处，希望对毕业生有所帮助。

证书的作用

简历上的证书可能是敲开很多面试大门的关键所在。毫无疑问，无论国企还是外企都会对应聘者的证书情况产生强烈兴趣。但是相对于国企而言，外企更看中的是应聘者是否具备其公司可以利用的能力，哪怕你的证书再多，如果没有在面试时候表现出吸引外企的特殊才能，恐怕很难拿到offer。例如，许多外企的职员表达了这样的观点：相对于国企，外企对员工的外语程度要求高一些，但并不像许多人想像的那样“高不可攀”。外企用人更重实际，更看重员工在具体工作中的能力，更看重员工能给企业带来多大效益，做出多大贡献。因此，如果不是必须使用外语的岗位，一般不会有过于严格的规定。在企业中，你如果是外国老板的秘书，那对外语程度的要求肯定会高，但如果你是技术工程师，能看懂相关外文资料就可以。外企的几乎所有岗位都不需要单纯学外语的人，因为归根结底，外语只是一种交流工具，是工作中的辅助因素。许多外企在衡量应聘者的外语程度时，不看他的四、六级证书。一家外企人力资源部的张先生解释说，我们在招用人才时，有专门的部门出英语测试题，因为我们要求应聘者的英语“实用”。现在的大学英语测试是应试型的，我们不拿这些成绩衡量一个人运用语言的能力。

相反，国企在应聘时候主要以证书情况为参考因素。(公务员面试也一样)国企一般将证书水平等同于实际能力水平，对于已经取得某技能证书的应聘者，不会深究该方面技能的具体水准。如北京某高校一位取得日语4级水平的毕业生，成功应聘到了中央某部委，因为该部门以为日语4级代表了很高的日语水平。其实，4级是日语等级考试最低的水平，而该同学是在附修课中取得的。

态度的取向

外企很看重应聘者的自信程度，一般认为性格开朗又自信的人适合到外企工作。在外企工作，通常要和众多的客户和同事打交流，你必须有良好的交际能力并宽容待人，能和别人非常明白的沟通。如果你是希望过安定日子的，那么最好别进外企，因为外企工作的每一天都是紧张的。因此在外企面试时候，自信的态度和适当张扬的个性都是可取的。进外企上班不同于国企的很大一点是要求应聘者必须一开始就具备很多能力，一开始就能担当工作任务，而不会像国企那样一项项的从最基础的对你进行培训。由于国企有自己的培训计划，所以很多时候对应聘者的要求接近于对好学生的要求，不必表现的太争强好胜。相反，谦虚谨慎的态度很为你加分不少。当然，自信依然是必要的。

着装仪态

随着大型国企国际化进程的加快，国企外企在着装方面已经趋同。总的说来，大方简洁的风格容易得到所有招聘者的好感。具体而言，力求简洁大方，无论穿什么，都必须充分体现自信。所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢？其实真的没必要。好的外企不会看重这些，真正看重的是您的内在素养。

到底国企好还是外企好，显然不能一概而论。面试是招聘者和应聘者之间的双向选择，也许参加了两个面试，你对自己更适合哪一个企业会有更深刻的认识。