如何答好组织管理类题目-如何答好组织管理类题

组织管理类题是考试中常见的一种题目类型,主要考察考生对组织结构、管理方法、沟通技能等的掌握程度。以下是一些答好组织管理类题的建议:

1、 1.要了解组织管理的基本知识和理论框架,包括各种组织结构情势、管理工具、领导风格等等。

2、 2.要注意审题,明确题目要求和背景信息,根据问题的具体内容进行分析和思考。

3、 再次,要针对问题提出具体可行的解决方案,并进行详细说明。可以采取 SWOT 分析法或 PESTLE 模式来分析问题。

4、 要注意语言表达清晰、逻辑周密,避免使用过于复杂的专业术语,尽量用简单易懂的语言描写问题和解决策略。

答好组织管理类题需要综合应用理论知识和实际经验,结合问题的具体情况进行分析和解答。希望以上内容建议能够对你有所帮助。

突出环节组织管理类题型技巧

组织管理类是最重要的结构化面试题型之一。这主要是因为这种题型不但和笔试题型区别度大,而且和考生日后具体工作关系异常紧密。然而,因为某种原因,这种题型却是最容易模板化的题型之一。在这种情况下,命题方为了突破考生的模板化应对,更好地考察考生真实水平,就做了一些变化。其中,突出环节类组织管理题型的出现就是最主要的变化之一。对此做出相应的研究,考生对此务必能够掌握。

一、题型举例

单位要组织一次新员工联欢晚会。单位安排你负责这台晚会的方案准备工作。你会如何来开展你的这项工作?

二、考察要素

此种题型的考察要素与传统的组织管理类完全一样甚至更加明确了:那就是考生的组织、管理一个项目的能力。也就是包括计划能力、组织能力、协调能力在内的项目管理能力。

三、题型特点分析

(一)和基本题型的不同之处

先看一下传统的组织管理类题型:

单位要组织一次新员工联欢晚会。单位安排你负责组织这台晚会。你会如何来开展你的这项工作?

我们看到,同传统题型相比,这种题型只是一个地方做了改动,也就是只让考生去组织一项活动中的某一个环节,而不是去组织所有环节。这也就是我们把它叫做“突出环节类”的原因。我们可以设想,这题还可以考察其它环节甚至更细的环节,比如:如果让你负责晚会的节目排练工作,你怎么做?让你负责现场管理工作,你怎么做?等等。

(二)难点分析

正如本题所示,当试题的.要求更加细分、更加具体后,难度就增加了。考生传统的“计划-准备-实施”的套路会发现用不上,而且很可笑。这也正是被模板化培训的考生的“照妖镜”。即便没有被培训套路僵化住的学生,这题也不好答,因为可说的内容太少了。关键在于,这种题正是要求考生能够深入到情境中,真实地、详细地去做一件事,而不是靠着一个固定的套话或者简单的粗线条的思考就能应付。

四、应对策略

其实此种题型的应对并不复杂,关键是把这“小小的一个环节”当做一个完整的项目去做,这样我们就又可以用原来传统的解题技巧了。即,我们的思路仍然是:

(任务意义)-事情前期-事情中期-事情后期。

任务意义:这是可选项,一般说有它较好。在这里,主要是要提我们要完成的这个环节对于整个项目的意义。

事情前期:任何一个任务,哪怕是再小的一个环节,仍然可以在时间上分成更小的步骤的。比如对于此题,我们或许应该想到,对于制作一个方案而言,在前期,我们可以先调研。调研本身其实又可以包括很多方面的调研:信息调研、晚会参与者意向调研、晚会所具备的各方面资源的调研等等。除了调研,我们还可以和其它项目组同事接洽,听取他们的一意见等。

事情中期,比如对于本题,我们就可以说我们会先制作一个初步草案,然后再请有关各方审议、提出意见,然后自己再进一步完善。我们甚至把这个初步草案写作的过程再更进一步具体说一说。只要我们能够进入到问题的情境中,这是容易办到的。

事情中期,比如对于本题,我们就可以说我们在方案完成后,要继续和项目组其它同事保持联系,随时完善自己的方案,并且对他们提供配合。

五、参考答案示例

综上所述,我们就可以这样来回答:

好的计划是成功的一半,尤其是新员工联欢晚会更需要好的创意来迎合年轻人,好的方案就更加重要了。因此我一定要尽心竭力地将它做好。

第一,我应该先认真了解一下新员工们对于这台晚会的想法和建议。毕竟晚会是开给他们的。因此我会走入到新员工中去,抽取一些人,尤其要包括一些比较活跃的分子,和他们交流,了解他们的想法。

第二,我应该认真了解一下这台新员工晚会各方面的资源情况。我们到底有多少资金、有哪些硬件条件、设施条件、场地条件以及其它社会资源等,了解到这些,才能做出一个可控范围内的方案。

第三,我还应该开展其他的调研。比如我应该广泛了解一下类似活动的成功案例,了解一下一些有经验的老同事的想法,还可以通过互联网等了解一下其它社会上好的创意,尽可能充实自己的头脑。

我们看到,仅仅是调研,我们就可以回答很多

第四,有了上述准备后,我就应当尽量抓紧时间撰写一个方案草案的要点。这个方案草案应当把最重要的事项、自己的主要创意扼要写出来。

第五,要把上述草案要点请相关同志,特别是新员工中的活跃分子、自己的领导、还有一些有经验的同事参阅,请他们提出意见,并且吸纳他们的意见,迅速完善修改,并尽可能通过更少的反复,拿出最终比较完美的结果。

第六,最后,方案完成后,还要和项目组其他同事密切交流,确保他们能够完全了解方案中的思想和注意事项。另外,自己还要对整个项目的进展情况保持密切关注和配合,确保随时为他们提供咨询或者完善方案。

通过这些努力,我想我会把我的任务和面对他人的合作都完成得很好的。

六、注意事项

注意本题中是问的“如何开展”,所以重点是怎么一步一步完成这个方案的,而非方案具体是什么。如果我们的问题是“你会做出怎样的方案?”那就需要我们重点答一下方案的细节了。

七、小结

突出环节类考题在解题思路上其实并不神秘,仍然是事前-事中-事后,这代表了一个基本的按时间进程来一步一步做事的思维。总结其关键在于,因为步骤更加细分了,需要考生能够深入到情境中去,而且尽可能深入到情境中去,才能真正答好答饱满答出亮点。因此,归根到底,考生应该积极锻炼自己“进入情境”的思维,这才是最终的“王道”。

公务员面试备考之组织管理宣传类如何答好

这个是考查你组织管理能力,活动策划能力等,具体回答例如:

1、首先组织者自身对于活动应当充满激情,将活力传递给参与者;

2、客观阐述你组织的活动带给大家的益处,提高参与者的参与度,使参与者自愿地融入讨论等集体行动。

3、分析大家积极性不高的原因,调整活动内容,使符合参与者心目中预期。

面试常见问题与应对技巧:

一:“谈谈你的家庭情况”

回答技巧:

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

二:“你的座右铭是什么?”

回答技巧:

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

三:“谈谈你的缺点”

回答技巧:

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

在此,提一些建议希望,可以帮助大家更好面对组织管理类的题目。

一、掌握基本答题思路

组织管理类题目的答题思路主要分为3大步,即破题表态—阐述活动组织—总结提升。在第一步破题表态中,考生需要根据题目中的具体活动来确定活动的目的、意义,以此来破题。一般情况下,这一步比较简单,在题目中有“为了、为”等字眼告知活动目的,考生在此基础稍作引申即可。最难也是最为重要的是第二步阐述活动组织,此环节中公教育专家建议考生作答时用时间流程为主线,其中穿插活动要素。具体可理解为:先阐述事前的准备,如组织人员成立小组等;再阐述事中如何真正开展活动,细化活动的人员、内容、形式等;最后阐述事后的活动结果。第三步为总结提升,在此,很多考生喜欢用“总结经验”、“汇报领导”等模式化的言语结尾,中公教育专家建议大家可以稍作改变,最后的总结提升是希望能够扩大活动的影响力和效果,转变为“上传官网二次宣传”、“活动的常态化”等语句的效果会更好一些。

二、挖掘具体答题亮点

在回答组织管理类题目时按照上述的解答思路可以让整个的答题框架完整,同时也能够达到条理清晰。那如何才能回答的更好,在众多考生中脱颖而出呢这还需要考生在回答时能够更加个性化、能够具备自己的亮点。在上述思路中,其中第二步的阐述活动组织中的事中环节是组织管理类题目的重点环节更是难点环节,每一位考生都需要结合题目具体的情境,从实践经验出发,使其具备自己的亮点。这不仅依赖考生以往的知识经验的积累,更需要考生在备考时多做多练题目。下面结合例题和大家简单阐述如何挖掘亮点。

题目:为了保护海洋环境,海洋局决定在学校组织一次有关海洋知识的宣传活动。领导将这项工作交给你,你怎么做

此题为典型的宣传类题目,在事中环节时每个人都会有自己的想法来开展宣传活动,但很多人会细化的不全面,也没有太多的亮点部分。下面是中公教育的参考回答:在学校中进行广泛的宣传。一方面,通过大范围张贴海报、安排展板、发放宣传单、LED屏滚动播放,向学生展示丰富的海洋资源和现今海洋的污染状态,呼吁大家保护海洋;另一方面,在本周五上午将举行大型的宣讲会,邀请海洋专家现场讲解海洋知识,并通过图片、视屏、解答疑问等多种形式让学生更加深刻地了解海洋知识以及保护海洋知识的重要性,宣讲会结束后设置知识竞赛环节,通过现场抢答再次加深印象。下午则会组织师生到附近的河流捡拾垃圾,通过其亲身实践加入到保护海洋的队伍中。

对于参考的回答,我们简单分析就会发现一定要对活动的形式、内容、人员细化,这样才有可能有自己的亮点,同时答题时的创新想法也非常重要。

对于组织管理类的题目,如果大家能够将上述两点皆做到,相信答得出彩应该没有特别大的问题,但是做到上述两点还需要大家努力理解,中公教育专家希望大家可以内化于心、外化于行。面试的准备没有捷径,要想做的比别人优秀,只能付出的比别人要多,希望大家对于此类型的题目多多思考、多多练习。