人员控制总量什么意思-人员控制总量什么

人员控制总量是一种管理策略，其目的是确保公司的员工数量不会超过特定的目标或限制。这类策略通常触及到对招聘、提升和解雇的控制，和对工作负荷的管理。

在实行人员控制总量时，公司可能会设定一个上限来限制员工的数量，并根据需要进行调剂。这可能包括设置具体的招聘目标、设定每一年的人员增长限额，或定期审查和更新人员控制总量的目标和措施。

实行人员控制总量的主要目的是提高效力和效果，同时下降本钱和风险。通过这类方式，公司可以更好地管理和计划其人力资源，避免过度雇佣或过度负担员工的情况产生。