公务员面试如何计算分数-公务员面试如何计算分

公务员面试的评分标准通常包括以下几个方面：

1、 语言表达能力：考察考生的语言组织能力和表达能力，是不是能够清晰、流畅地论述自己的观点和思路。

2、 思惟敏捷性：考察考生在紧张状态下的反应速度和思惟灵活性，是不是有良好的应变能力和逻辑推理能力。

3、 专业知识与技能：考察考生的专业知识水平和技能掌握程度，是不是具有解决实际问题的能力。

4、 综合素质：考察考生的个人品质、价值观和职业道德等方面的表现。

具体的评分标准可能会因招聘单位和职位的不同而有所差异。一般情况下，每一个方面的得分都是百分制，综合成绩由各个部份的分数相加得出。有些地方还会采取面试打分表的情势，由考官对考生的表现进行评分，并填写评价报告。

需要注意的是，不同的面试官对同一个问题的回答可能会有所不同，因此在面试过程当中，考生需要尽可能表现得自信、积极，同时也需要注意凝听考官的问题，并及时作出回应。