应届生如何办理社保卡流程-应届生如何办理社保卡

办理社保卡的流程是：

1、 准备相干材料，如身份证、户口本、学历证明等。

2、 前往当地社保局进行登记，并提交相干材料。

3、 等待审核通过后，便可领取社保卡。

大学生办社保卡影响应届生身份吗

大学生办社保卡不影响应届生身份。

大学生在校期间或毕业后与用人单位签订劳动合同并开始缴纳社保，这一行为本身并不会影响其应届生的身份。应届生身份主要与毕业时间相关，而非社保缴纳状况。一旦毕业生与单位签约并缴纳社保，其档案和组织关系会发生变化，标志着正式进入职场，但这个过程与失去或保留应届生身份无关。社会保险的缴纳是为了在失去劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失时提供经济保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是一种社会和经济制度，旨在保障个人和社会的稳定。因此，大学生办理社保卡是出于个人未来的经济安全考虑，与是否保留应届生身份没有直接联系。

社保卡的办理流程：

1、前往当地社保局或其指定的办理点，携带本人身份证原件及复印件；

2、填写《社会保障卡申领登记表》，并进行现场采集个人生物识别信息，如指纹等；

3、审核通过后，社保局会将社保卡制作申请提交至银行；

4、银行完成社保卡的制作，并通过邮寄或者个人领取的方式发放给申请者。

综上所述，大学生在校期间或毕业后签订劳动合同并开始缴纳社保，并不会影响其应届生身份，因为应届生身份主要与毕业时间相关，而与社保缴纳无直接关系。办理社保卡是基于对个人未来经济安全的考虑，旨在提供失能、失业或健康损失时的经济保障，体现了一种社会和经济制度的保障功能，确保个人和社会的稳定。

法律依据：

《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》

第三条

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

刚毕业的大学生可以由工作单位帮其缴纳社保。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。一般来说，刚毕业的大学生入职公司的话，不管是在试用期还是在实习期，只要双方确定了雇佣关系，签订了劳动合同，企业都要为员工购买社保的。员工只需要提供相关的资料就可以了。但是有些大学生毕业之后没有进入企业工作，而是选择自己创业。这时候他们就可以自己买社保。比如说通过灵活就业方式去购买社保，需要自己去社保局开一个灵活就业的账户，然后提供银行卡账号每个月扣款就可以了。还有一种是找公司挂靠，这时候就要自己承担全部的社保费用，还要给挂靠公司一定的费用，相对来说还是比较贵的，没那么划算。

怎样在手机上查社保卡

在手机上可以通过支付宝或者微信的城市服务帮家人查社保卡。

首先在手机上打开软件；进入首页后点击市民中心，在市民中心里找到社保，点击打开，然后选择新版社保卡服务，进入后点击社保功能开通。然后选择监护人代办即可了。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社保和五险一金的区别在于：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。

五险一金的五大好处：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

3、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

4、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。

5、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

法律依据

《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。