浙江公务员应届生如何定义-公务员应届生如何定义

“公务员”通常是指在政府机构或公共部门工作的专业人员。对应届毕业生来讲，他们通常是刚毕业不久、没有工作经验的新手。因此，定义一个合格的公务员应届生需要斟酌以下几个方面：

1、 教育背景：应届毕业生应当具有相干专业的学士学位，并且通过了相干的专业知识和技能考试。

2、 职业素养：应届毕业生需要具有良好的职业操守和道德品质，能够遵照法律法规和政策规定，保护公众利益和社会公正。

3、 工作能力：应届毕业生需要具有一定的工作能力和素质，例如沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力等。

4、 适应性：应届毕业生需要有较强的适应性和学习能力，能够快速适应新环境、新任务和新挑战。

5. 党员身份：如果是党员的话，还需要符合中国共产党党员的标准，比如入党前的表现、入党动机等。

一个合格的公务员应届生应当是具有良好的教育背景、职业素养、工作能力和适应性，同时具有一定的党员身份，能够在新的工作岗位上发挥自己的优势，为社会服务。

国家公务员考试如何才算应届毕业生

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应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

一、 规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待

国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等 学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

二、 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位

参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。

三、 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考

有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

提醒：以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。比如，安徽等地的2012年公务员考试，对择业期内的毕业生是按社会人员来招考的，并不是按应届生对待。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。

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