上海名师面试培训如何收费-上海名师面试培训如何
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初高中名师针对性辅导/上海学大专职教师助你成才好么?大神们帮帮忙
我觉得上海学大教育的口碑还是不错的。对于初三的学生来讲,要面对各种形式的考试,同时要还面对中考的压力。因此,很多同学都感觉到压力很大。但是压力大也没有办法,必须要想办法克服,因为这是人生中的一道卡。希望你可以努力跨过去。
入职前交四万元培训费,培训结束后承诺月薪五千,靠谱吗?
还是华图好吧,华图名师团队解读大纲变化,直击考试重点与难点,准确把握命题脉搏,华图第一天晚上进行模拟测评,了解每个学员的情况,授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案,所以这也就决定了华图为什么要采取小班制,说实话,他们这样做挺不赚钱的。中公则不一样,他们第一天晚上是开班典礼,就是班主任教务什么的上来说一堆废话,那个意思就是不要问老师题目,不要难为那些大二的所谓老师,因为都是大班制教学,所以没法做测评,就这样忽悠过去呗
先说结论:找工作的时候,只要遇到交钱的“招聘”,什么都别管,转身就走!有没有真的机会?有,但是是坑的概率要大很多。如果实在想赌一把,本身也不差钱,别人再怎么苦口婆心地劝也没有用。如果是因为无知而纠结,我且慢慢跟你道来。
1、我的观察
当我还在上大学的时候,我去参加学校组织的招聘会,就碰到了2个这种公司,薪资标的是1万-2万,远远高于旁边的其他企业,坐下来一了解。不关心你的简历,就跟你说先培训,再入职,包分配,再举几个'成功的例子",关于钱呢则轻描淡写的带过。
我们还是985平台的学校,学校对于参加招聘的企业审的很严,还是能混进来,可见有多么泛滥。
虽然是第一次遇到,我立刻就意识到这是“挂羊头卖狗肉”的培训班,打着招聘的幌子。我在大学是打辩论的,独立思考、拆解对方漏洞是我的强项。好,那么今天就来会一会。
我最明显的感受到的对方的两大软肋就是:费用,和包分配。他们说“费用首付一些,大头用工资抵,每个月上万的工资,还5000很轻松的。”——等等,你的前提是每个月上万的工资,如果每个月只有5000呢,是不是还得父母资助?如果我没有上万的工资怎么说,如果月薪5000,是不是可以还2500”。对方马上开始谈包分配,——”如何分配,你们是有什么资源?如何保障?合同上怎么写,是不是分配到满足条件的公司才需要付款,如果分配到的企业不满意,是不是就没有付款义务"。
你只要对他们感兴趣,愿意问,他们就会用超高的“忽悠”技术来拖住你,说服你。实际上我是不可能会入这样的坑,我只是好奇他们到底有什么招数。
接下来的半年时间里,我接到他们的无数次电话和QQ申请,问我找到工作没,为什么不跳槽,赶紧来吧,介绍同学来吧,给你介绍费哦。无论如何拒绝,他们也坚持不懈,不断换人来说服。你想想,这个业绩是有多难完成,让他们对于明确拒绝的人还坚持争取!
2、小张的亲身体验
小张工作后,换了2,3份工作,深深感到好工作难找,工资太低。每次换工作,他发现了这种高费用培训,承诺高工资回报的培训公司多如牛毛,多次想加入。人一旦在焦虑、压力下就容易被利诱。你学的是工商管理,培训你去做程序员,你说你不喜欢,你只是觊觎培训三个月就能月薪过万的程序员工作,对不起,这碗饭估计你吃不了。一个人打定主意,再怎么劝,摆道理讲事实也没用。培训三个月后,最后发现只是学了些计算机的基本框架和知识体系,最后还是去做销售了。
3、如何识别
培训员工是公司工作的一部分,正规公司都有义务也愿意为员工的培训买单。公司培训的目的是为了提升技能,更好地效力工作,当然一般也会提出条件,比如几年不许离职等。而我们看到的市面上打着招聘旗号的培训公司,他们的重点是收培训的钱,至于提升技能、高薪工作,那不是目的,是说服你的理由。这个因果关系,是用来识别是否正规公司培训的最好标准。
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