试用期如何报考公务员考试-试用期如何报考公务员

试用期内，一般来讲是不能报考公务员的。由于公务员考试对考生有一定的工作经验要求，一般需要有2年及以上内容的工作经验。而试用期是指在一定期限内由用人部门考核新录用人员的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，并对其是不是符合录用条件作出决定的一种制度。

如果你想要报考公务员，建议你在完成试用期后，再开始准备相应的考试。这样可以保证你有足够的经验和能力去应对公务员考试中的各种挑战。同时，也能够通过积累更多相干的工作经验，提升自己的综合素质和竞争力。

事业单位试用期能考公务员吗

一般来说，事业编制人员在试用期内，如果想要继续参加公务员考试，必须要经过单位的同意，在这样的情况下，就可以报考公务员考试，考上以后也可以按照程序调档，在这个过程中并不会出现与大政策相违背的情况，因此，试用期内的事业编制人员能否继续参加公务员考试，主要看单位领导的态度。

一、事业单位考公务员

第一种是没有服务期的事业编，那么你只需要单位同意就可以了，可以提前打听一下单位有没有这样的先例，如果你跟分管领导关系还差不多，可以探探口风，看单位鼓励不鼓励年轻人报考。第二种是有服务期，要看人社局卡的严不严，服务期内考试会不会对自己的档案有影响，他们放不放人，一般情况下是交违约金就可以了。

二、事业单位在试用期可以辞职吗

事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同，首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。

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按照《公务员法》第四章第三十二条规定：“新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。”根据您的情况，您试用期未满，还未任职，故不存在辞职一说。如果您在试用期内想放弃录用，可以向所属人事局提出书面申请，取消录用资格。目前，因自愿放弃，取消录用的，还没有统一政策规定不允许再次报考公务员。

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