法院如何招聘法官-法院如何招聘

法院的招聘通常是由当地的人力资源部门负责。一般情况下，法院会发布招聘信息并要求申请者满足特定的资历条件，如法学学位、工作经历等。申请者需要提交简历和求职信，并可能需要进行面试或参加技能测试。

在招聘过程当中，法院可能会斟酌申请者的教育背景、工作经验、专业能力等因夙来肯定最好人选。一些法院可能还会斟酌申请者的个人品质和价值观，例如诚实正直、责任心强等。

招聘进程的具体步骤和要求可能会因地区和法院的不同而有所差异，因此建议申请者在申请前仔细浏览招聘公告并了解具体的申请流程。

法院招考是省考还是国考

省级招考。因为我国法院系统是分省、自治区、直辖市等地域单位设置的，所以法院在招聘人员时通常通过省级招考来进行。但是也有一些高级法院或者最高人民法院等中央机构可能会通过国家公务员考试（也就是国考）来进行招聘。具体情况可以根据不同的法院来确定。

法院招录的只能是公务员或者工勤编，不能招录事业编。

1、不管是地方公务员还是中央国家机关公务员，都属于正式的国家公务员，省考和国考都属于正式的国家公务员考试。地方各级人民法院和人民检察院通常是通过省考来招录，想考的话应该参加相应省份的省考。院，检察院招录的只能是公务员或者工勤编，不能招录事业编。

2、法院、检察院招聘的人员，既不属于事业编，更不属于公务员编制。属于合同制工作人员。其岗位一般都是书记员、文员等。

3、我国《公务员法》以及《法官法》、《检察官法》都明确规定，法官、检察官必须经过司法考试，取得法官和检察官资格（原则是逢进必考），通过人事、组织部门的考核、批准，才能进入法院和检察院工作。

4、目前，事业编制单位人员的管理，参照公务员管理办法。虽然很多事业单位也实行招聘制，但还是在人事、组织部门的领导下进行的。其程序也是很严格，也要通过考试筛选等。

以上是法院、检察院招聘都是公务员吗的全部解答。