怎么考编制老师-如何编制老师

编制老师的步骤通常包括：肯定招聘标准、发布招聘信息、搜集简历和挑选应聘者、安排面试、进行背景调查、决定录用人员等。

教师编制有几种类型

教师编制只有2种，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

（1）普通教师招聘

大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。

（2）事业单位招聘

一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。

（3）校招/定向招聘

校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。

（4）特岗教师

特岗为全省统考，对年龄和毕业年限要求较宽松，30岁以下符合学历要求都可以报。工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期。服务期满之后考核合格即可入编。

（5）三支一扶

三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。

以上就是小编整理的关于教师编制有几种类型的相关内容。

老师怎么获得编制？合同制老师和编制老师有什么区别？

成为正式的编制教师大致分为两个步骤：（1）考教师资格证；（2）参加教师招聘考试。

第一步：考教师资格证

①参加教师资格证国考考试考生，需通过笔试、面试拿到成绩合格证明;

②在教师资格证认定前考取普通话水平等级证书(教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平，幼教部分地区也要求普通话水平达到二甲水平，具体要参看当地的教师资格证认定公告);

③根据当地的教师资格证认定公告要求，申报，并带上身份证、学历证明、体检表等材料去认定，审核通过后即可取得教师资格证。

第二步：参加教师招聘考试

查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师。

以上就是，对成为正式编制教师分为几个步骤的全部回答。

我曾经是一名特岗老师，后面服务期满转为地方编制的老师。后来个人原因考入了事业单位，所以对于这个老师编制的事情有些许了解。下面就根据我的经验和了解，给大家解答一下这两个问题。

一、老师获得编制身份的方法

一共有5个方法可以获得教师编制身份，分别是教师公招、特岗、校招、支教、事业单位公招等方式。

1、教师统招。这个需要考生自己关注各种地方自己组织的教师编制的考试。通常在4-6月份，各地区会略有区别，有的城市一年招两次。因为是各地区自己组织的考试，因此考上内容上会略有区别。所以大家在备考期间，一定要关注所考地区发布的招考大纲和考试大纲。

2、特岗教师。考上特岗教师并完成三年服务期之后，如果个人愿意继续留任教学，会自动转成编制。到目前为止，特岗教师的考试相较于教师编制考试更简单一些，有的地方免笔试直接面试。我当初就是这个方式进入教师队伍，后面服务期满后转为地方编制的老师。

3、校招。有编制的教师岗位的校招是有学校限制的，基本都是一些省会城市的尤其是师范类院校才会有欧校招，因此一般院校的学生是没有这种机会的。大四的时候常看校招岗位，若有这种岗位大家一定要珍惜、要卯足劲争一下。这个是送上门的招聘，机会难得。

4、三支一扶。与特岗教师相似，在指派的地区的教师岗位服务期满两年且考核合格之后，就可以转为编制。这个是服务期2年，和特岗三年不同。

5、事业单位公招。类似教育局岗位，考上这种岗位之后也是有编制的。也有一些学校或者是教育工作单位，比如电教中心、仪器站等，属于管理类的老师，这个是不需要上台讲课的，属于管理类老师，编制也都有。这个考试会和一班的事业单位考试一起，也需要大家关注一下当地的事业单位考试信心。

二、合同制老师和编制老师的区别

所谓编制就是每个学校都有一个编制本，有编制的老师名字会印在编制本上，合同制的老师名字不会印在编制本上。类似于我们的户口本上面是不是有你的名字。具体区别有下面几点：

1、工资待遇发放途径不同。合同制的老师一般是学校发放工资福利待遇，有编制老师工资待遇是地方财政同意发放。当然，也有可能合同制的老师的工资待遇纳入地方财政发放，但是这个情况比较少，由当地教育部门确定。

2、工资收入不同。一般来说，和学校自行签订的合同的老师，工资收入比较低，没有绩效等福利。但是有编制的老师工资待遇都是按照个人职称等级确定的，比较有保障。

3、养老待遇不同。有编制的老师是五险一金，合同制的老师一般没有“一金”，有的只有医保，其他保险都没有，尤其是没有养老。

4、晋升途径不同。一般来说，合同制老师的工资、职级晋升都很难，有编制的老师就相对容易。有编制的老师可以通过调动的方式晋升，但是合同制的老师一般只能辞职后再考进教师队伍。

最后想说一点，有一种合同制的老师叫做“控制编”老师，也是签合同的，属于公招进来的。这种合同制老师所有的收入待遇和有编制的老师一样，只是编制本没有名字而已。但是只要该校有老师退休，空出学校的编制，控制编老师即可顺势补位，成为有编制的老师。

以上就是一些如何获得老师编制，以及合同制老师和有编制老师的一些知识分享，希望对大家有所帮助~~