薪级工资级别如何确定-级别如何确定

根据文献资料和实际情况，中国和美国等国家在肯定级别时通常会斟酌以下因素：

1、 岗位职责：对一个职位而言，其职责范围和承当的工作量是决定该职位级别的重要根据。一般来讲，级别越高，岗位的职责越重，工作量越大。

2、 工作经验：在一定时间内积累的工作经验和技能水平也是决定级别的重要因素。级别越高，工作经验和技能要求也越高。

3、 教育背景：教育背景和专业素养也是决定级别的重要因素。一般来讲，学历越高，教育背景越好，技能水平也越高。

4、 薪资待遇：薪资待遇是衡量职位级别的一个重要指标。一般来讲，级别越高，薪资待遇也越高。

5. 行业地位：不同行业有不同的行业地位和标准，这也是决定职位级别的重要因素。

级别是由多个因素共同决定的，需要综合斟酌才能做出准确的判断。