银行有哪些晋升途径和方法-银行有哪些晋升途径

在银行工作，可以通过以下几个步骤来提升：

1、 基础职位：通常从低级职位开始，例如柜员、客户代表或助理等。

2、 部门经理：通过出色的工作表现和领导能力，可以在银行的不同部门中取得经理的职位。

3、 行政管理职位：可以担负行政职务，例如人力资源部经理、财务部经理等。

4、 投资银行家：投资银行家需要具有金融知识和业务技能，并负责履行并购、重组和其他融资活动。

5. 高级管理层：终究可以成为银行的高级管理人员，例如首席履行官（CEO）、总裁或副行长等。

以上内容是银行的一些常见提升途径。具体的职业发展路径会根据个人能力和兴趣、工作经验等因素有所不同。

银行升职最快的是哪些人

银行升职最快的是管理培训生、风险控制类、产品支持类。

1、产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

2、风险控制类

工作职责：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

3、管理培训生晋升快，薪资高

每年各家银行会招聘管理培训生，入职后管理培训生会在各个岗位轮岗熟悉业务，方便后期晋升，其他岗位也有自己的岗位发展路径，但无疑管培生的晋升会更快，但是门槛也相对较高。

银行工作注意事项：

1、银行不是个可以犯错改正的地方，而是个不允许出错的地方。银行工作人员是和钱在打交道，所以管控是非常严格的＇，哪怕就是一个你认为很小的差错，也会被各级部门严查并且惩罚的。

2、银行尤其是中小银行任务重。银行竞争激烈，所以会分摊很多任务给工作人员来完成，所以，你需要做好心理准备，未来需要求爷爷告奶奶的拉存款、卖理财。

3、票据很重要。不在银行工作的人可能都不知道票据有什么用，可其实，银行所有的留存票据都是会计凭证，如果丢失会有很严格的惩治措施，所有，千万把票保存好。