如何累积面试知识点-如何累积面试知识

积累面试知识可以从多方面入手。

1.要熟习行业知识和职业要求，掌握各种面试技能；2.可以参加摹拟面试或实操训练，提高面试能力；还可以通过浏览书籍、学习视频等方式，拓宽自己的知识面，为面试做好准备。

有裸考通过教师考试的大神么？分享一下是怎么做到的？

我相信有很多裸考通过教师考试的大神，但是所说的裸考也不是一点都不准备，直接去考试的，我面试几乎裸考，下面来分享一下我的经验吧，我是累计一周不到，半年内一次性三科+面试全通过的。拖延症+技巧型+运气。

个人情况：非师范生无出国经历，基础中等，小中高一路靠着语感飘过（高三时的双语报我都是抄答案应付），大考分数都还不错，大学是外语院校外语专业，学习懈怠，不背单词不做题，导致英语开口哑，词汇量不够，平时也没什么英语环境（甚至不怎么看英文剧），基本就是刚高考完的水平。

时间线梳理：在教资前两周先报考了一次教师招聘，因为当时考最难的科目二教育教学知识与能力，我就复习了两天科目二，当然没应聘上哈哈哈。在教资考试来临的那周，也就是周一，开始焦虑了，靠高考底子一周备考教资挑战正式开始。

周一二三接着之前的进度搞科目二，偶尔集中精力偶尔摸鱼，周一基本是玩和睡过去的，三天加起来专心复习时间可能就四小时。周四到周五下午搞科目一，也是断断续续，但状态比前几天集中一点。周五晚九点，我才开始翻科目三的书和写了几道真题，蛤蛤，看了两小时。周六考试差不多7点起，中间插空巩固背书，考到最后一科我已经困到神游饿到发慌。考完出来觉得自己科目三没戏，但心情愉悦，本来也没抱太大希望。

最后还是一把过了笔试，快乐。于是面试呗，面试我就是几乎近裸考了，面试恐惧症当然是拖到最后一刻，我面试前一天才开始准备，面试那天穿得像office lady，坐车去考场时看了两个示范视频。考试时调动起我的隐藏戏精属性，即使讲错知识点了+不知道自己讲了多久+车轱辘话，面试还是一眨眼就过了。最后，面试通过~

笔试对我来说，可以准备的只有科目一二，科目二难度大于科目一，科目三靠积累和运气，于是我分配大部分时间在科目二上。

用到的复习资料：科目一二用那份常见的机构知识点总结（我甚至用的是旧版的）和二三十页题库，科目三翻看了一下机构出的教材以及真题卷（依旧是二手旧版，抠门如我。

如何复习：

先知道大概要考什么类型的题，选择题有几道，主观题的简答题分析题教案题是什么样的，然后，对于科目一二，总体思路是像背高中政治一样处理，先小后大，先把细节过一遍心里有数，然后按板块处理，梳理目录框架，最后再化简，利用关键词提炼记忆。

首先要仔细看一遍知识点总结，加起来也就十来页，看个一两天能看完，尽量做到有印象。特别是人名和各种理论，没学过心理学教育学确实一时半会匹配不来，这时机构出的串联口诀就很有用了，背口诀！选择题看到关键字词就可以动你的口诀DNA了！

容易考主观题的重点知识点要着重背，不多，机构都给你划好重点了，背个两天就差不多了，不用逐字逐句一模一样，可以记住关键字词，用自己的话串起来，同样的，关键字词起到触发你DNA蹦迪的作用。答题时先看题干要你动用的的知识点范围，跟高考政治一样，将该知识点框架里的知识点逐条列上去，后结合材料进行进一步诠释。实在不会的题，没背过的题，动用你高中时答主观题的扯淡天赋，结合你印象里的知识点，有关联的能扯一点是一点。

科目三，着重看教案题，因为非师范生都没接触过，起码要知道它需要什么样的套路，看几套各类型的教案题就大概知道了。其他知识靠的是基础和平时积累，一周复习不来，如果有时间有精力就直接做真题吧，看真题解析也是学英语。我当时飘过科目三也是因为运气好，没考到很难的语言学。

面试，重点看实战视频或逐字稿，以及要自信大方！之前的科目一二给答辩打了基础，科目三的教案题给面试的逐字稿打下了基础和框架，逐字稿就是让你大概知道试讲时都要扯些什么内容，实战视频让你大概知道试讲需要什么样的节奏 流程和仪态。

我面试前一份逐字稿都没写过，一场试讲都没开口过，全靠借鉴+脑补。正式考试上台前有充足时间让你脑补流程，无非就是你已经在学生时期就见过的套路：打招呼+生动有趣的引入+写板书念主题读课文讲知识点+互动反馈+总结课上内容布置作业。正式试讲需要你cosplay你当年的老师，踩到流程，讲错知识点问题不大，有点尬没关系，但就要有老娘讲的都对的气势（当然，正式教书不能这样），声音要自然且大，面带笑容。我当时的试讲发挥出了本内向社恐最大的无实物表演天赋。

以上就是我的经验~事实证明一周能过，甚至五天都能过，再压缩一下可以三天。但说实话这都是投机取巧的，飘得过教资但飘不过教师招聘，要落实到工作还是得脚踏实地。

面试之所以紧张，一则是因为自信度不够，二则是因为怕对方的问题太刁钻会哑口无言，所以想要面试不紧张，除了日常要多累计自己的知识面、增进自信心之外，还可以在面试前做好充分的准备。

建议上网找一下”面试问题大全“之类的文档，自己先思考一下面试官可能会问到的问题，提前先准备答案，然后背下来，到了面试的时候基本套用答案就可以了。

然后通过招聘网站、公司官网、网络信息先了解应聘公司的一些基本信息，面试时做到知己知彼。

其实每个招聘岗位背后都隐藏一个信息，就是公司需要人才帮公司服务、解决问题或者创造利益，不管是旧人离职补充人手、还是扩充业务，都说明公司现在等人用！

所以，作为求职者不妨要树立的一个观点——自己并不是比用人单位低了一等，而是自己为他服务、为他创造价值，双方是平等、是互相选择的一个过程，不要把对方看得太高大上、也不要把自己看低，不卑不亢。