如何制定面试方案模板-如何制定面试方案

为了有效地制定面试方案，首先需要肯定目标：面试的目的是甚么？是为了招聘员工还是评估候选人的能力？2.要肯定面试流程：包括谁来参与面试、如何准备面试题目和时间安排等。还要斟酌其他因素，例如面试地点、面试官人数、是不是需要录音录相等。要准备一些发问技能和反馈方法，以便能够更好地评估候选人。

面试的时候怎么说自己的职业规划

一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。

二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。

三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。

四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。

五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。

六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。

至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。

首先当然是制作面试方案，如果就是自己负责，那简单整理一下要点就行了。写好方案，自然也就知道怎么准备了。主要包括：

时间（要考虑面试官的工作安排、应聘者往返时间等）

地点（有面试房间、等待休息区、避免会议冲突）

人（面试官、工作人员、面试名单）

流程

评价规则（打分规则？投票方式？推荐意见要点？）

材料（名单、简历、打分表、纸笔、指路的水牌或线路图）

还要想好怎么回答应聘者的常见问题（比如什么时间通知结果？薪酬待遇？）