社区人员如何产生工资-社区人员如何产生

“社区人员”是指居住在某个社区中的人们，他们可以通过各种方式产生，包括自然诞生、迁移或移民。一般来讲，社区人员的产生主要取决于该社区的社会经济状态、文化背景和地理位置等因素。

1、 自然诞生：如果一个社区的社会经济条件良好，居民通常会选择生育更多孩子来增加社区人口。女性可能由于教育水平提高和生活压力减少而选择生育更多孩子。

2、 迁移和移民：由于城市化和经济发展，愈来愈多的人迁移到了新的地方。这些迁入者多是来自其他社区或国家的人，他们通过劳动力市场、住房市场和其他社会服务渠道进入新社区，并且对社区产生了影响。

3、 社区活动：社区组织和社会活动可以增进社区成员之间的交换和合作，从而产生新的社区人员。例如，志愿者活动、社区集会和社交网络都可以吸引新人加入社区，并与现有社区成员建立联系。

4、 政策影响：政府政策也会影响社区人员的产生。例如，移民政策、教育政策和住房政策等都可能影响到社区人口的增长。一些政策可能会鼓励社区内的诞生率上升，而其他政策则可能鼓励社区内的人口活动。

社区人员的产生是一个复杂的进程，遭到多种因素的影响。因此，要理解社区人员的产生，需要斟酌社会经济状态、文化背景、地理位置和政策等多个方面。

社区工作者是如何选拔的？

想去街道办事处工作可通过参加公务员或事业单位考试，也可通过街道办事处的临时招聘成为临聘人员。区别在于通过考试的工作员属于单位正式编制人员，未经过考试的临聘人员待遇会远远低于通过考试的正式编制人员。

想去社区工作不用参加考试，可以通过参加社区的选举直接到社区任职，比如社区主任、副主任、人口主任等职位就是由选举产生。同时，想去社区工作也可以通过政府的临时招聘，以社区临聘人员的身份到社区工作。社区的临聘工作员与参加选举产生的人员工资待遇差别不大。

社区居民委员会建议人选条件：

在年龄结构方面，提出推荐连任的人选一般不超过58周岁，新进人选原则上不超过50周岁；在文化水平方面，村民委员会新进人选一般应具有高中及以上学历，居民委员会新进人选一般应具有大专及以上学历。

同时，政治不合格、违反党纪和职务违法、违反法律法规及相关规定、不符合选举有关规定、道德品行不佳等五种情形之一的，不得列为村（居）民委员会成员建议人选。

以上内容参考：中华人民共和国民政部：村社区“两委”干部人选条件审查试行办法