如何考村干部-如何考村干

“如何考村干”这个关键词通常指的是在农村地区提拔和任命村落干部的进程。这个进程可能会因地区的不同而有所不同，但以下是一般的步骤：

1、 发布招聘信息：地方行政部门或社区会发布招聘信息，告知村民有机会申请成为村干。

2、 个人报名：符合条件的村民可以向相干部门提交申请。

3、 笔试或面试：一旦收到申请，相干部门将安排笔试或面试来评估申请人的能力、知识和经验。

4、 考察推荐人：有关部门还可能要求申请人提供最少一名推荐人的姓名和联系方式，以便进一步了解申请人的背景和信誉。

5. 肯定候选人：经过笔试、面试和考察推荐人的程序后，有关部门将肯定终究的候选人名单。

6、 公示和任命：有关部门会在一定范围内公示候选人名单，并依照相干规定任命新的村干。

需要注意的是，具体的考试流程可能会根据地区的不同而有所不同，建议在申请前咨询相干政府部门获得详细的信息。

定向村干部报考条件

定向村干部报考条件如下：

1、报考从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位的，还必须符合下列条件：村（社区）主职干部不超过45周岁（1975年2月20日及以后出生），其他村（社区）干部不超过40周岁（1980年2月20日及以后出生）；具有高中、技工院校、中专以上学历。

2、不能报考的特殊情形，除一般情形外，有下列情形之一者，也不得报名：

（1）曾受过撤职（撤销党内职务）以上处分的，受警告、记过、记大过、降级行政处分和警告、严重警告党纪处分影响期未满的。

（2）不符合中央和省委有关规定兼职任村（社区）干部的。

（3）由各级党组织从国有企事业单位选派到村（社区）任职的。

3、考试、考察内容：考试单独命制试题，不考行测、申论，考综合知识测试一科；考察体现岗位和报考对象的针对性，主要内容如下：

（1）考试的主要内容：执行党的路线方针政策、推进村（社区）发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。

（2）考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

基本特点：

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。目的等条件的人员招聘活动。岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。