如何请领导遴选工作-如何请领导遴选

如果想请领导遴选，首先要明确自己的需求和目标，并准备好相干的申请材料。

2.需要提早向领导发出要求，以便有足够的时间准备和提交申请。应当根据领导的反馈和要求，及时调剂和完善申请材料，以提高成功几率。

想参加遴选，怎么和领导沟通

遴选过程中大部分岗位需要原单位盖章这个环节，我们可以从以下两方面跟领导沟通：

要树立积极的心态。在沟通的时候要尽量委婉一些，可以从参加遴选是对自己的一种鞭策，能督促自己，能让自己加强学习等方面向领导提出申请，获得领导的支持。另外，汇报时尽量缩小知晓范围，直接领导和主要领导知晓即可，否则兴师动众到最后自己万一没考上，自己也会感觉难为情。

一定要提前给领导打招呼。虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意，但是考上之后你所在单位的领导要是不放人，就会产生很多不必要的麻烦。所以，要尽量提前沟通好。现在大部分的领导都还是比较开明的，只要自己提前和领导打好招呼，一般不会难为大家的，这样在顺利通过遴选考试之后也会方便很多。

想参加遴选考试领导怎样能答应？

想去参加遴选，说明你是一个积极要求进步的人。其实单位的领导都能够理解，参加遴选这个事情，毕竟你还年轻，如果你有这种要求，进步的想法，领导肯定会支持你，所以说和领导谈话的时候就把自己的想法说出来，无需多加修饰。

作为下级和领导沟通当然是讲方法的啊！！在报考前一定要提前和领导沟通，获得领导签字。考前你和他谈好的话，后期突然变脸的情况一般不会出现。对于多数领导来说遴选是可以理解的。建议在平时与领导私下接触中，巧妙地说明自己客观情况，如夫妻异地分居、父母身体状况、孩子上学、奔波之苦等，这样既能征得领导同意，也能探探领导的想法，了解单位对人事调动的态度。只有循序渐进，方能稳扎稳打。

针对领导和单位担心遴选考试破坏团队稳定的顾虑，准备遴选考试切不可张扬，弄得天下尽知，这样万一考试落榜便会遭人议论，影响同事领导对你的印象，可选择在与领导单独出差、汇报工作的时候，进行沟通。

此时有了之前的客观情况铺垫，基本可以将自己参加考试的想法告知领导，同时表示自己不会给单位带来不稳定因素，也会认真完成各项工作。恰当的时机，客气的语言，现实的条件，相信大多数领导都会同意。

无论考试成功与否，要始终明确一点，当前自己还是单位的一份子。因此，必须要一如既往地完成既定工作，将认真负责的工作态度展现给领导和同事。工作之余再努力备考，以免落下口舌之嫌。