如何界定考核分数等级-如何界定考核分数

在进行考核时，我们需要明确给出具体的考核分数。一般而言，考核分数的范围应当在0⑽0分之间，其中0分表示不及格，100分表示优秀。另外，在给出考核分数时，还应斟酌考核内容的具体情况，并结合考核者的表现来公道肯定考核分数。