转业考试包含哪些分数要求-转业考试包含哪些分数

转业考试包括：公共基础知识、专业基础知识和岗位适应性测试三个部份。其中，公共基础知识占比40%，专业基础知识占比30%，岗位适应性测试占比30%。

士官转业分数如何计算

一、服役年限计分。义务兵和服现役12年以内(含)的士官，每服役一年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照一年计算。

二、奖励计分。(一)平时奖励1、个人嘉奖，每次计1分2、优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4/8/12分；获政府特殊津贴的，计30分；

3、个人三等功，每次计3分；

4、个人二等功，每次计20分；

5、个人一等功，每次计40分；

6、个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部授予的每次计70分，中央军委授予的每次计80分。以上奖励累计计分(二)战时立功奖励。战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。以上奖项累计计分。

《退役士兵安置条例》第二十九条规定且未选择自主就业安置的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵。

转业需要考试面试。

一、转业条件

军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。

二、笔试实施机构

一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作省人事考试中心负责考试考务指导检查省人事厅纪检监察室参与全程监督。

三、考试内容

公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

转业待遇以及工作分配与就业：

1、待遇

军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

2、工作分配与就业

担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

第二十二条担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务（含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。