如何叫人过来面试自我介绍-如何叫人过来面试

“如何叫人过来面试”这个问题可以通过量种方式来解决。

1.你可以通过电话或邮件联系招聘者，并告知他们你的兴趣和能力。

2.你也能够直接去招聘机构或公司办公室，向他们提出你的申请并提出面试的要求。你还可以在招聘网站上发布你的简历，让潜伏雇主主动联系你。

打电话叫人面试怎么说会比较有用，因为哦，我现在叫别人来面试也，都是叫8个才来两个左右，或是都不来。

你这个问题，我想起自己刚工作时候的样子。

岗位急缺，面试人却寥寥无几，每日抓耳挠腮，恨不得街上抓人，呵呵

现在内心平静了许多，找工作是双方面的。电话约见，求职者会对公司有所疑问，进行初步了解，工资范畴需要面议，无法给出数字，可见公司他不理想，不再多问匆匆答应不过是敷衍了事，面试不见其人，这很正常。

你不必刻意温柔，如实回答，选择在他，也不必苦恼不已，公司只招聘对企业认同的人，那么些不认同的你不需要耗费时间与精力

“我是某某公司的人事专员Yama，请问您还有印象嘛？”

“国庆之前跟您电话联系过的，当时是约定好了于十月九号过来我们公司这边面试，请问您到时候能按时过来嘛？”

“那行，那我们还是那个时间段的约，到时候我在公司等您哦～”

当然了，如果有人表示，忘记了当时有约定过，也不要紧。

“应该是您贵人事忙给忘记了呢，那请问您现在有时间嘛？我想再跟您沟通一下相关事宜呢。”

“我这边的记录是约了十月九号的下午两点呢，请问您那个时间段有时间吗？如果有的话，咱们还是按这个时间段约可以嘛？”

邀约技巧：

（1）不确定国庆之后哪个时间段有空可以面试

“我是在国庆之前跟您联系过的某某公司的人事专员Yama，请问国庆之后，您还在找工作吗？”

“我们公司觉得您的简历与我们公司的需求人才匹配度较高，不知道您现在是否有空呢？能否给我一些时间，跟您聊一下呢？”

（2）对公司不够满意

“我是某某某公司的人事专员Yama，请问现在您是否还在找工作呢？”

“请问您最近有时间吗？我觉得面对面才能更好地相互了解呢，我们公司是（说优势）”