新建招工档案-如何建招工档案

建招工档案需要准备以下材料：身份证、户口本、学历证书（高中及以上内容）、职业技能证书、个人简历等。在搜集好这些资料后，可以将它们整理成招工档案，以便进行求职应聘。在建立招工档案时，要注意文件的完全性和准确性，并及时更新信息，确保其有效性和可靠性。

新公司的人事档案怎么建立

新公司一般不会有档案保存资格的，你们去当地人才市场搞一个公司档案托管，就可以了。

个人档案包括：

1、全日制学校毕业：学校档案：成绩表、毕业登记表、派遣证、报到证。公司添加档案：劳动合同（当地劳动局购买）、招工登记表（当地劳动局要或买）、转正定级表（当地劳动局要或买）、职工登记表、岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等。

2、社会招工：劳动合同（当地劳动局购买）、招工登记表（当地劳动局要或买）、转正定级表（当地劳动局要或买）、职工登记表、岗位变动登记表、身份证复印件、社会保险参保的手续等 。

这些应该就可以了，另外你们公司还有些任命文件等也应该放入档案的。

没有上过学，没有工作单位，当然就没有什么档案可言。那么怎样才能建立你自己的人事档案呢？

首先，要明白：档案不是自己可以建的，应由组织或单位来建的。

1、以后参加了工作，进单位肯定要填写《招工登记表》或《员工登记表》之类的表格；接着要与企业签订《劳动合同》；参加各类社会保险；工作业绩好还要评为各类先进；当然如果犯错也要受到惩罚；在企业工作也会参加各类技能培训等等。这些都是个人人事档案的内容。

2、此时，企业为你个人开始建立了“人事档案”。以后随着工龄的增长，你的档案材料也会日益增多。

3、有了个人人事档案，今后工作调动，人事档案也会（要）随机转入新的单位。